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中國高校風景線之四：大學畢業(yè)生擇業(yè)的尷尬 2001年2月2日 08:55 中新社北京二月一日電題：中國高校風景線之四：大學畢業(yè)生擇業(yè)的尷尬 作者姜知然 進了大學就等于進了保險箱——這一觀念已被迅疾的社會潮流迅速否定地掉了。 莘莘學子們經(jīng)過四年的寒窗苦讀，終于拿到一紙文憑之后，他們卻遭遇到最大的難題——就業(yè)。 中國大學生正面臨擇業(yè)的嚴峻考驗。 大學畢業(yè)，誰都想找個稱心如意的工作，然而社會對大學生的需求度有限，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人才層次的提高，用人單位把目光越來越多的投向碩士、博士畢業(yè)生，從而更加限制了普通本科畢業(yè)生的走向。 打破傳統(tǒng)的分配模式，把大學生推向市場，是中國高校改革的重要一步，同時也是中國高等教育體制由計劃向市場轉(zhuǎn)軌的重要步驟。它突出市場供求的自平衡，把大學生引入激烈的市場競爭，適者生存成為如今大學生擇業(yè)不變的規(guī)律。 來自本科生內(nèi)部的競爭、與碩士、博士畢業(yè)生的競爭——面對越來越激烈的競爭，大學本科生的擇業(yè)陷入一種尷尬的境地。理想的公司單位看不上本科生，而一般的單位本科生又看不上，這種進退維谷的境地困擾著大多數(shù)的本科畢業(yè)生。 一位即將畢業(yè)的本科生感嘆說：“本科生現(xiàn)在成了姥姥不疼，舅舅不愛的角色，人家碩士生、博士生吃肉，咱們只能跟著喝口湯�！� 因此不少本科生都以降低自己的標準來求得用人單位的興趣。不少畢業(yè)生都表示，不管用人單位待遇如何，只要有人要就成。 相對于本科生的自降標準，用人單位似乎并不領(lǐng)情。在用人市場呈現(xiàn)買方市場的情況下，他們自然不會屈尊。用人單位表示，既然來了，我們就要挑最滿意的。 一方的妥協(xié)，一方的不領(lǐng)情，構(gòu)成了當今大學本科生就業(yè)市場的格局。對此，不少學生還是比較適應(yīng)的，中國人才市場對學歷越來越高的需求，大學生的“貶值”已非一朝一夕之事。 基于現(xiàn)實情況，很多大學生自從進入大學以來就一直注重個人的全面發(fā)展。他們多以參加社團活動來豐富自己的工作經(jīng)驗，兼職打工豐富自己的社會閱歷，考取計算機等級，提高自己的競爭力，為自己的工作打下良好的基礎(chǔ)。 這些都從另一個方面起到了全面提高自身素質(zhì)的作用，迫使大學本科生更多的接觸社會，使得中國的大學生不斷的跳出原有的框框，將學習與為社會工作更好地結(jié)合。 因此，新就業(yè)格局的出現(xiàn)既從一個方面打破了大學生的“暖箱”，又從另一個方面給了大學生更加全面發(fā)展的機會。正如有的大學生所說，大學打破了“鐵飯碗”，失去了“鐵飯碗”的大學生生存的能力卻是越來越強了。 (完） |
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