中新網(wǎng)11月21日電 中國人事部副部長尹蔚民今天上午在中國政府網(wǎng)在線訪談時表示，中央國家機關組織的公務員招考工作，無論是在組織工作、試題科學性、用人規(guī)范等方面都是比較好的。
有網(wǎng)友問：現(xiàn)在社會上有一個說法，國家部委招收的公務員人為干擾因素太多，就其公正公平性來講，不如省以下組織招考的公務員，你怎么看待這個問題?
尹蔚民說，中央公務員主管部門是負責制定全國公務員招考制度和政策的，所以會在自己組織的這種招考過程中率先做出表率，給全國省級公務員招考工作要做出好的樣子。從多年的實踐看，中央國家機關組織的公務員招考工作，無論是在組織工作、試題科學性、用人規(guī)范等方面都是比較好的。
尹蔚民還表示，現(xiàn)在公務員招考的生命線就是公平、公正、公開，維護公平正義。公務員招考從制度和程序設計上保證了考錄政策公開、用人計劃公開、資格條件公開、考試成績公開和錄用結(jié)果公開，這是公務員考試最大的特點。同時，人大、政協(xié)、紀檢、監(jiān)察等部門和輿論等都可以對考錄進行監(jiān)督。
