| m.tjzhiyang.com | 北京時(shí)間:2000年01月09日 星期日 |
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中國事業(yè)單位工作人員允許兼職兼薪 北京消息：日前，中國出臺(tái)了九條有關(guān)事業(yè)單位工資分配的新政策。 １，實(shí)行按崗定酬、按業(yè)績定酬的分配制度；２，轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，可以實(shí)行企業(yè)的分配制度；３，可以實(shí)行一流 人才、一流報(bào)酬的分配辦法，經(jīng)批準(zhǔn)，允許高薪聘用個(gè)別拔尖人才；４，對(duì)有條件的單位，可以探索試行先按項(xiàng)目分配的辦法 ；５，技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與收益分配；６，在科技成果創(chuàng)新取得的收益中，提取一定比例，用于獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目完成人員；７ ，、有條件的單位可以試行工資總額包干；８，允許兼職兼薪；９，對(duì)有重大科技發(fā)明、貢獻(xiàn)突出的杰出人才實(shí)行重獎(jiǎng)。（據(jù)中通社） |
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