中新網(wǎng)南昌7月9日電(何柳斌)9日下午，記者從江西省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，從7月開(kāi)始，江西省將對(duì)每位勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，高溫作業(yè)人員每人每月最高可補(bǔ)貼120元。

　　江西省人力廳有關(guān)官員向記者證實(shí)，江西“夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”是2006年制定的，當(dāng)時(shí)規(guī)定從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月100元；行政單位和企事業(yè)單位的其他人員每人每月80元。

　　按照相關(guān)規(guī)定，暑期時(shí)間定為七、八、九三個(gè)月，企業(yè)防暑降溫費(fèi)用可列入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，行政事業(yè)單位由“職工福利費(fèi)”或“福利基金”中開(kāi)支。職工在高溫等特殊環(huán)境中工作領(lǐng)取的津貼、加班費(fèi)、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會(huì)保障金和住房公積金等收入不列入基本工資當(dāng)中。

　　另外，勞動(dòng)部門提醒，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部等的有關(guān)規(guī)定，防暑降溫費(fèi)屬于生產(chǎn)性的福利待遇。因此，凡暑期不在崗工作的人員，不享受防暑降溫費(fèi)待遇。由于試用期也屬于勞動(dòng)合同存續(xù)期間，因此試用期內(nèi)，暑期在崗工作的職工也應(yīng)領(lǐng)防暑降溫費(fèi)。(完)