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    調(diào)查顯示:浙江約四成畢業(yè)生接受1500元月薪
2009年06月04日 12:52 來源:錢江晚報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小】

  小孫是南開大學(xué)2009年的畢業(yè)生,前些日子在杭州一家事業(yè)單位實(shí)習(xí),深得領(lǐng)導(dǎo)器重。領(lǐng)導(dǎo)問起他對薪水的要求,小孫說:“起薪1200元就可以了�!鳖I(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即拍板留下小孫。

  昨天省人才交流中心公布的最新調(diào)查顯示:眼下大學(xué)生的薪酬期望值比往年有所下降;約四成大學(xué)畢業(yè)生的期望月薪是1500~1999元。

  今年的就業(yè)形勢無疑比往年嚴(yán)峻,就薪酬問題,用人單位和大學(xué)生之間的差距大嗎?根據(jù)浙江人才網(wǎng)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,今年用人單位提供的1.79萬個(gè)崗位中,月薪在1500~1999元的占31.47%,2000~2999元的占24.79%,月薪1500元以下的占24.83%,3000~4499元的占13.56%。

  而畢業(yè)生方面,對月薪1500~1999元這個(gè)檔次的期望最大,占42.72%。人才交流中心的負(fù)責(zé)人表示:畢業(yè)生對薪酬的期望總體比之前有所降低,和用人單位提供薪水之間的差距也在縮小。求職心態(tài)普遍比較理性。(汪長江 陸春)

【編輯:高雪松】
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我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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