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　　中新網12月3日電 據財政部網站消息，財政部企業(yè)司有關負責人日前就《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》相關問題答問時表示，將公用事業(yè)企業(yè)以本企業(yè)產品和服務作為職工福利，體現了財政部調節(jié)收入分配、促進社會公平的職責

　　2009年11月12日，財政部印發(fā)了《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》。通知規(guī)定，企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。

　　對于“《通知》對企業(yè)負責人福利性貨幣補貼和公用事業(yè)企業(yè)以本企業(yè)產品和服務作為職工福利，在政策上有何考慮”的問題，財政部企業(yè)司有關負責人表示，對這兩個問題的財務規(guī)定，實際是回應了社會上對規(guī)范收入分配秩序問題的關注，體現了財政部調節(jié)收入分配、促進社會公平的職責。

　　根據《通知》的規(guī)定，國家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃氣等企業(yè)，將本企業(yè)產品和服務作為職工福利的，應當按商業(yè)化原則實行公平交易，不得直接供職工及其親屬免費或者低價使用。

　　這些產品和服務都是生活必需品，相關企業(yè)將其作為實物福利提供給職工，國家對這種行為并不禁止，但如果不是按商業(yè)化原則交易和核算，而是供職工及其親屬免費或低價使用，將會在企業(yè)內部職工和社會公眾之間造成不平等待遇。

　　此外，由于一些交通、熱力、供水等公用事業(yè)企業(yè)需要由國家財政進行補貼，如果對作為福利向本企業(yè)職工提供的產品、服務與向社會公眾銷售的產品、服務實行價格上的區(qū)別對待，還會增加財政不合理負擔。因此，對于給職工提供的本企業(yè)產品、服務，企業(yè)應當按市場價格計算營業(yè)收入和福利費。