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　　中辦、國辦印發(fā)《中央企業(yè)領導人員管理暫行規(guī)定》

　　中組部、國資委就央企領導管理暫行規(guī)定等答問

　　央企領導人員管理考評新規(guī)提高了選人用人公信度

　　央企領導人員管理考評新規(guī)真正實現"能上能下"

　　央企領導人員公務用車等消費將報批并受職工監(jiān)督

　　中新網12月30日電 據中國政府網消息，近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《中央企業(yè)領導人員管理暫行規(guī)定》和《中央企業(yè)領導班子和領導人員綜合考核評價辦法(試行)》。中央組織部、國務院國資委負責同志在就上述文件答問時稱，有關文件建立健全了中央企業(yè)領導人員職務消費制度。

　　該負責人具體指出，對中央企業(yè)領導人員公務用車配備及使用、通訊、業(yè)務招待、差旅、考察培訓等與其履行職責相關的消費項目，應當明確標準，制訂預算方案報國務院國資委審核、批復后實施，年終將情況報國務院國資委，并接受職工民主監(jiān)督。

　　上述負責人答問時稱，中央高度重視企業(yè)領導人員的薪酬管理問題，經過這些年的探索實踐，目前對中央企業(yè)領導人員已經形成了以業(yè)績考核為基礎，薪酬水平與經營業(yè)績相掛鉤的薪酬制度。

　　該負責人還稱，為進一步加強中央企業(yè)領導人員薪酬管理，《管理規(guī)定》作出了以下規(guī)定：一是嚴格執(zhí)行《中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核暫行辦法》、《中央企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法》等規(guī)定。二是明確中央企業(yè)領導人員的薪酬方案審核、批復的程序。中央企業(yè)領導人員不得在企業(yè)領取薪酬方案所列收入以外的其他任何收入，不得在兼職單位領取薪酬、獎金等任何報酬。三是按照依法合規(guī)、從嚴從儉和公開透明的原則，建立健全中央企業(yè)領導人員職務消費制度。對中央企業(yè)領導人員公務用車配備及使用、通訊、業(yè)務招待、差旅、考察培訓等與其履行職責相關的消費項目，應當明確標準，制訂預算方案報國務院國資委審核、批復后實施，年終將情況報國務院國資委，并接受職工民主監(jiān)督。