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　　國稅總局前日明確停止“雙薪制”計稅方法。這一調整不會對北京地區(qū)的個人所得稅征收產生影響。

　　據國稅總局介紹，此舉主要是因為各地在執(zhí)行中存在理解出入。停止該方法后，單位可對多發(fā)的一個月獎金合并為當月工資計稅，或計入“全年一次性獎金”。

　　調整后個人所得稅負擔是增加還是減少？記者昨日向北京地稅求證，其明確表示，根據規(guī)定，一個月內發(fā)放的全年一次性獎金、年終加薪等各項年度獎金，可合計作為一次收入，按12個月分解后確定適用稅率和相應的速算扣除數，并據此全額計算納稅。這意味著北京已經針對“雙薪”采用“全年一次性獎金”算法。

　　不過根據規(guī)定，每人在一個納稅年度內，只允許采用一次分解12個月確定稅率的計稅方法。以外的其他各種名目獎金一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

　　算賬

　　如一名員工當月工資為5000元，公司又發(fā)給其5000元作為“雙薪”，按“雙薪制”計算，當月工資減去當前2000元的免稅額，適用15%稅率，應征個稅325元；“雙薪”全部作為應納稅所得額，也適用15%的稅率，應納稅625元，那么當月他總共應納稅950元。這種計稅法被取消后，如果合并為一個月工資，那么他的全部收入為1萬元，減去2000元的免稅額，他需要為8000元納稅，適用的稅率為20%，他最后應納稅1225元。

　　按“全年一次性獎金”計算，需先為“雙薪”確定稅率，5000元除以12為416.67元，適用的稅率為5%，那么5000元應納稅250元；另外，他的當月工資應納稅325元，當月他共需納稅為兩項之和，即575元。(記者胡紅偉)