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- 業(yè)內(nèi)：中國高管薪酬問題在于內(nèi)部自定
針對國內(nèi)日趨高漲的對高管薪酬的質(zhì)疑，德勤中國地區(qū)人力資源咨詢合伙人王大威昨天表示，中國很多上市公司高管的薪酬是“自己給自己”定的，因為薪酬委員會一般只有兩名獨(dú)立董事，其他都是“內(nèi)部人”，這導(dǎo)致高管自己給自己制定薪酬，或者員工給高管制定薪酬，從而導(dǎo)致薪酬的不合理。而在成熟的國家，薪酬委員會全部由獨(dú)立董事組成。(記者張艷)
【編輯:高雪松】
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直隸巴人的原貼：
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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