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    回應(yīng)“限薪令”:金融企業(yè)認(rèn)為一刀切不合適
2009年04月11日 10:01 來(lái)源:新京報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  針對(duì)限薪措施,企業(yè)表示按規(guī)執(zhí)行,但是也有企業(yè)私下認(rèn)為該規(guī)定不合理。

  上海浦發(fā)銀行昨天表示,“由于財(cái)政部的新規(guī)剛剛出來(lái),我行還需要一定的時(shí)間研究如何落實(shí)!鼻叭胀砩希职l(fā)銀行披露年報(bào),部分高管人員2008年薪酬出現(xiàn)上漲,最多的從2007年的229萬(wàn)元上漲至2008年的500.3萬(wàn)元,漲幅高達(dá)118%。

  某金融國(guó)企相關(guān)人士向記者表示,要求全部金融企業(yè)都下降一定比例的薪酬,這么一刀切的做法并不合適。比如有企業(yè)利潤(rùn)100多億,還有同類(lèi)企業(yè)利潤(rùn)才幾個(gè)億,可能利潤(rùn)幾個(gè)億的企業(yè)高管拿的薪水比賺100億的高很多!跋乱徊截(cái)政部應(yīng)該再出一些執(zhí)行細(xì)則,對(duì)利潤(rùn)降幅或者虧損程度的不同,有具體的降薪指導(dǎo)。到那個(gè)時(shí)候,各國(guó)有金融企業(yè)才能出具體的實(shí)施方案!

  昨日,中國(guó)太保發(fā)布去年年報(bào),其2008年歸屬母公司利潤(rùn)為13.39億,同比下降了80.6%。

  記者發(fā)現(xiàn),其高管薪酬也出現(xiàn)一定幅度下滑。董事長(zhǎng)高國(guó)富2008年稅前薪酬為177.1萬(wàn),比上年的295.21萬(wàn)下降了40%。總經(jīng)理霍聯(lián)宏和副總經(jīng)理施解榮薪酬分別為166.6萬(wàn)和173.9萬(wàn),同比下降了39.9%和12.1%;而常務(wù)副總徐敬惠薪酬則為310.6萬(wàn),上漲了20.9%。(記者 殷潔 蘇曼麗)

【編輯:楊威

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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