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　　今年以來股市的暴跌不僅讓虧損的投資者心理壓力成倍增大，基金經理也直面更大的考核壓力。部分基金公司為了在2008年戰(zhàn)勝對手，對基金經理的業(yè)績考核比往年有了更多更嚴的限制條件。有基金經理直呼：壓力太大，日子太難過了！

　　一家大型基金公司近日頒布規(guī)定，公司基金經理今年的業(yè)績必須要在同類型基金的前1/3，否則就下崗。此規(guī)定一出，該公司基金經理壓力陡然增大，上半年這家基金公司業(yè)績整體一般。而就在去年，該基金公司對基金經理的要求是業(yè)績在同類型基金的前1/2。

　　深圳一家基金公司以晨星給予的星級評價作為基金經理年終獎的依據。五星級、四星級、三星級和二星級的基金經理年終獎差別懸殊，最高差別甚至在百萬元之巨。(付建利)