- "任志強們"漲薪酬還要救助 中國版AIG待有效監(jiān)管(2)
華遠集團總裁任志強。 中新社發(fā) 王辰 攝
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此外，AIG的股東也開始行使其權利。美國一個非營利組織代表美國國際集團(AIG)的股東控告AIG，要求AIG高層退還巨額紅利和股利。這項訴訟要求AIG高管向股東賠償，以及將高管們革職。訴狀表示，AIG管理不善，加上種種浪費，過去八年半造成股東2000億美元的損失。
中國部分行業(yè)高管薪酬，亦存在不合理因素
對AIG獎金風波關注之余，民眾開始審視中國部分行業(yè)高管的不合理高薪酬。近期一份調查顯示，已發(fā)布年報的A股26家數據齊全的房企中，僅6家高管薪酬下降，3家持平，17家高管薪酬依然是上漲的，且平均漲幅達到163%，而房地產行業(yè)與房地產企業(yè)此前還剛剛大聲呼吁政府提供救助與種種優(yōu)惠政策。
其中，華遠地產董事長任志強的774.3萬元年薪格外打眼，ST幸福(600743.SH)公布的2008年年報顯示，董事長任志強以774.3萬元的薪酬成為目前房地產業(yè)上市公司高管老大。消息披露后，任志強“一邊喊救市、一邊拿高薪”照單全收的舉動立即引發(fā)媒體和網友的廣泛質疑。
如何監(jiān)管？機制與意識都待加強
有媒體注意到，在今年新一輪的薪酬風波中，偏偏是盛產富翁卻降薪聲一片的金融領域最可能有驚無險地度過風浪。據報道，一套“窗口指導”的金融業(yè)監(jiān)管手段正在暗中推進。這或許可以解釋陸續(xù)爆出的金融機構降薪的默契。
【編輯:聞育旻】
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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