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　　中新社北京七月三日電(記者 劉長忠)在“第二屆中國國際安全生產(chǎn)應急管理和應急救援論壇”上，杜邦公司安全管理咨詢亞太區(qū)總裁賀司瑞建議中國企業(yè)應讓安全成為企業(yè)文化。

　　是次由中國國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(SAWS)主辦的旨在促進國際交流和經(jīng)驗分享提高中國國內(nèi)的安全生產(chǎn)水平的論壇，七月二日至三日在北京舉行。賀司瑞在接受中國媒體記者采訪時說，我們欣喜地看到中國企業(yè)的進步。在安全生產(chǎn)應急管理和應急救援方面，中國企業(yè)應該從更長遠持久的方面考慮，而不是考慮眼前利益；預防事故發(fā)生，然后就是怎樣積極響應和應對；用積極手段，讓安全成為企業(yè)文化，讓員工有一種信念，保持與員工的溝通；一旦發(fā)生問題，要讓員工確信公司有足夠能力能夠應對。

　　杜邦公司將安全和健康定為企業(yè)文化核心，其企業(yè)文化和安全理念為世界企業(yè)界稱道。賀司瑞就安全生產(chǎn)應急管理說，缺乏預防性的安全文化將導致更多的災難和災難所引發(fā)的慘痛后果；企業(yè)迫切需要建立有效的應急準備計劃。

　　他稱，安全業(yè)績具有商業(yè)價值，職業(yè)操守與安全密切相關，職業(yè)操守對于減少在工作和家庭中產(chǎn)生人員傷亡和經(jīng)濟損失至關重要；緊急應對旨在保障員工和民眾安全，以及機構(gòu)和國家的聲譽。完