中新網(wǎng)7月17日電 今天下午，勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資司司長邱小平在中國政府網(wǎng)接受在線訪談時(shí)表示，職工工資總額和職工平均工資增長并不意味著廣大職工的工資都能夠按照同樣的水平增長。當(dāng)前，在職工工資總體增長的情況下，在不同地區(qū)、不同行業(yè)以及不同企業(yè)之間，收入分配差距逐步擴(kuò)大。
邱小平說，一部分高收入人群的工資快速增長會(huì)直接拉高對(duì)全部職工工資總額和平均工資增長的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，從而有可能掩蓋低收入職工工資增長緩慢，甚至有的職工工資水平相對(duì)下降的實(shí)際情況。
他表示，隨著住房、醫(yī)療、教育等消費(fèi)價(jià)格的上漲，增加了職工家庭的消費(fèi)支出，一定程度上抵消了工資增長的效果，有可能造成低收入職工對(duì)工資增長的感覺不太明顯，也許工資漲了，但是相應(yīng)消費(fèi)支出也增長了。
邱小平介紹說，全國有30個(gè)省區(qū)市頒布實(shí)施了小時(shí)工資最低標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)各地還加大了對(duì)企業(yè)執(zhí)行最低工資制度的監(jiān)督檢查力度。(據(jù)中國政府網(wǎng)文字直播整理）
