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    “寬門檻”式校園招聘受熱追 沒有明確崗位描述
2009年12月22日 14:21 來源:荊楚網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  沒有明確崗位描述,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不做要求

  荊楚網(wǎng)消息 (楚天都市報(bào)) (記者朱玲 通訊員劉帥)求職者具備大專學(xué)歷以上即可,不要求專業(yè),不要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。前日,在武漢大學(xué)東湖分校冬季校園招聘會(huì)上,某知名服飾企業(yè)的“寬門檻”,吸引了不少求職學(xué)生。

  招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),該公司掛出的海報(bào)上除了兩句宣傳企業(yè)文化的標(biāo)語(yǔ),并沒有對(duì)應(yīng)聘者的條件做太多要求,“大專學(xué)歷以上,專業(yè)不限”的提示近乎于暗示“零門檻”。而對(duì)應(yīng)聘者以后的崗位,薪酬待遇同樣沒有明顯標(biāo)注,只有一個(gè)“終端管理服務(wù)生”,顯得“不定向”。這與將應(yīng)聘者的相關(guān)要求和崗位需求寫得密密麻麻的海報(bào)比起來,顯得十分打眼。

  如此寬泛的條件招得到適合崗位的人嗎?該公司招聘人員陳先生表示并不擔(dān)心,他說,公司對(duì)應(yīng)聘者的心態(tài)很關(guān)注。只要是肯學(xué)習(xí),爭(zhēng)取發(fā)展的應(yīng)聘者,公司一定會(huì)為其提供一個(gè)提升的平臺(tái)。不做職位介紹的原因同樣在于,該公司專營(yíng)服裝,任何崗位都需要新人在市場(chǎng)門店接受鍛煉,一開始將以后的崗位定得很死沒必要!爸灰恋孟滦膩,將來在哪里都會(huì)有自己的一番事業(yè)!

  作為應(yīng)聘者,來自武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院的大四學(xué)生張揚(yáng),和陳先生的想法不謀而合。他說,之所以投簡(jiǎn)歷就是看中了該企業(yè)的培訓(xùn)平臺(tái),他并不希望自己以后頻繁跳槽,所以通過專業(yè)的鍛煉和培訓(xùn)學(xué)到的東西,將來即使放到其他崗位,也一樣適用。

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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