- 屬相相沖不錄用竟成招聘規(guī)則？
新聞焦點：“忌，屬蛇屬豬屬猴者�！比涨俺啥家患夜镜恼衅笍V告上，竟然出現(xiàn)了這樣的文字。公司負責(zé)人的解釋非常雷人：和他的屬相相沖者不錄用。
涉嫌就業(yè)歧視
看應(yīng)聘者的血型是否“符合標(biāo)準(zhǔn)”、生辰八字是否“吉利”、長相是否“富貴相”，甚至有招聘者會在面試時詢問應(yīng)聘者的內(nèi)衣顏色……凡此種種，表現(xiàn)出的病態(tài)膚淺一望便知，涉嫌就業(yè)歧視。
趙登巖
招聘行為當(dāng)規(guī)范
招聘什么樣的人才，招聘單位本擁有自主權(quán)。但如此招聘，附加條件寫滿了歧視，是對公民就業(yè)權(quán)益的侵犯，對法律的漠視。這種人才觀擾亂了人力資源的社會秩序，面對時艱，政府管理部門應(yīng)采取措施，規(guī)范用人單位的招聘行為。 鄭 文
暗的明的都不能違法
雷人的招聘廣告背后是潛規(guī)則的日益“規(guī)則化”。當(dāng)有人大張旗鼓地將潛規(guī)則變成“明規(guī)則”時，已經(jīng)到了是重拳出擊的時候了，將這種勢頭遏制住，不管是潛規(guī)則還是“明規(guī)則”，只要是違法違規(guī)的，都要制止。 龍敏飛
【編輯:侯冬華】
相關(guān)新聞
-
----- 教育新聞精選 -----
商訊 >>
直隸巴人的原貼：
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
| 銆?a href="/common/footer/intro.shtml" target="_blank">鍏充簬鎴戜滑銆?銆? About us 銆? 銆?a href="/common/footer/contact.shtml" target="_blank">鑱旂郴鎴戜滑銆?銆?a target="_blank">騫垮憡鏈嶅姟銆?銆?a href="/common/footer/news-service.shtml" target="_blank">渚涚ǹ鏈嶅姟銆?/span>-銆?a href="/common/footer/law.shtml" target="_blank">娉曞緥澹版槑銆?銆?a target="_blank">鎷涜仒淇℃伅銆?銆?a href="/common/footer/sitemap.shtml" target="_blank">緗戠珯鍦板浘銆?銆?a target="_blank">鐣欒█鍙嶉銆?/td> |
|
鏈綉绔欐墍鍒婅澆淇℃伅錛屼笉浠ｈ〃涓柊紺懼拰涓柊緗戣鐐廣�?鍒婄敤鏈綉绔欑ǹ浠訛紝鍔＄粡涔﹂潰鎺堟潈銆?/font> |