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    人才流失嚴(yán)重 武漢高校每培養(yǎng)百位博士?jī)H1人留漢
2009年02月25日 16:54 來(lái)源:荊楚網(wǎng)-楚天金報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  記者梅瑩 大學(xué)生記者黃偉實(shí)習(xí)生唐靜瑤報(bào)道:“武漢高校每培養(yǎng)出100個(gè)博士,最后選擇留在武漢工作的只有1個(gè)!弊蛉,湖大教授嚴(yán)梅福公布了由其牽頭進(jìn)行的《武漢市人口發(fā)展戰(zhàn)略研究》,研究報(bào)告顯示:武漢地區(qū)重點(diǎn)高校培養(yǎng)的學(xué)生中,只有11%的本科生、4%的碩士和1%博士進(jìn)入武漢就業(yè)。

  據(jù)嚴(yán)教授介紹,武漢目前雖流入人口已逾百萬(wàn),但其中平均受教育年限僅為8.95年,小學(xué)文化程度者占80%。與此形成鮮明對(duì)比的是,1998年以來(lái),武漢地區(qū)高校畢業(yè)生以及社會(huì)在職人員流向廣東、上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的至少有20萬(wàn)人,且多是高職稱(chēng)、高技能、高學(xué)歷的人才。嚴(yán)梅福把這種現(xiàn)象稱(chēng)為“換血”式的人口流動(dòng)。“武漢的人才流失,與本地企業(yè)無(wú)法為人才提供滿(mǎn)意的個(gè)人發(fā)展條件和平臺(tái)密切相關(guān)。這對(duì)‘兩型社會(huì)’建設(shè)是極其不利的!眹(yán)教授說(shuō)。

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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