險(xiǎn)企違規(guī)行為頻頻發(fā)生,與高管難脫干系。上周五,保監(jiān)會發(fā)布《保險(xiǎn)公司董事及高級管理人員審計(jì)管理辦法》(以下簡稱《審計(jì)辦法》),要求險(xiǎn)企強(qiáng)化對高管的內(nèi)部審計(jì)工作,真正做到“管好人、用好權(quán)”。

　　《審計(jì)辦法》要求,險(xiǎn)企應(yīng)對公司高管進(jìn)行任中審計(jì)、離任審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì),審計(jì)內(nèi)容主要包括各級高管在特定期間及其職權(quán)范圍內(nèi)對公司經(jīng)營成果真實(shí)性、經(jīng)營行為合規(guī)性和內(nèi)部控制有效性。

　　其中,任中審計(jì)的間隔不得超過三年,目的在于給董事及高管人員一個明確的接受審計(jì)的預(yù)期,減少其違規(guī)經(jīng)營的僥幸心理;凡因任期屆滿、工作調(diào)動、免職、撤職等原因離開工作崗位的高管,都要接受離任審計(jì),以防其帶“病”離職;因公司出現(xiàn)重大違規(guī)、財(cái)務(wù)異�；蛭璞椎惹樾�,將對相關(guān)高管實(shí)施專項(xiàng)審計(jì)�！秾徲�(jì)辦法》涉及的審計(jì)對象并不限于省級分公司正副總經(jīng)理、中心支公司總經(jīng)理等,首次將總公司董事長及管理層納入審計(jì)范圍內(nèi)�！秾徲�(jì)辦法》將于明年1月1日起實(shí)施。(崔啟斌）