中新網(wǎng)1月8日電 據(jù)中國(guó)人事報(bào)消息，日前，中組部、人事部印發(fā)《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)�！兑�(guī)定》在考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序上進(jìn)一步細(xì)化，避免考核工作在實(shí)踐中流于形式。
對(duì)實(shí)際工作中遇到的特殊情況，分出專(zhuān)門(mén)章節(jié)進(jìn)行規(guī)定，增強(qiáng)了可操作性。同時(shí)注意原則性與靈活性相結(jié)合，寬緊適度，既保持政策的統(tǒng)一性，又為各地、各部門(mén)結(jié)合實(shí)際，制定具體的實(shí)施辦法預(yù)留了空間。
