中新網(wǎng)1月8日電 據(jù)中國人事報消息，日前，中組部、人事部印發(fā)《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》)�！兑�(guī)定》在考核內(nèi)容、標準和程序上進一步細化，避免考核工作在實踐中流于形式。
對實際工作中遇到的特殊情況，分出專門章節(jié)進行規(guī)定，增強了可操作性。同時注意原則性與靈活性相結(jié)合，寬緊適度，既保持政策的統(tǒng)一性，又為各地、各部門結(jié)合實際，制定具體的實施辦法預留了空間。
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