昨日上午，深圳市勞動(dòng)和社會保障局新聞發(fā)言人、社保中心主任袁建勇在深圳“兩會”新聞發(fā)布會上透露，深圳勞動(dòng)部門將在今年與東莞、惠州等珠三角城市聯(lián)手打擊惡意逃薪行為，讓那些不善待員工的“黑心”老板在珠三角無處可藏，此舉是繼深圳在全國首創(chuàng)推出行政與司法聯(lián)動(dòng)機(jī)制公開刑拘惡意逃薪老板后的又一新舉措。
實(shí)施聯(lián)動(dòng)機(jī)制打擊惡意拖欠
對此，深圳今年實(shí)施多方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，首先將是在深圳多個(gè)部門實(shí)施聯(lián)動(dòng)計(jì)劃，建立治理欠薪的八部門聯(lián)席會議制度。深圳市勞動(dòng)保障、公安、建設(shè)、工商、財(cái)政、總工會、婦聯(lián)、團(tuán)市委等八部門建立起治理欠薪的聯(lián)席會議制度，同時(shí)建立行政司法聯(lián)動(dòng)機(jī)制，聯(lián)合深圳市公安局、深圳市勞動(dòng)保障局實(shí)施聯(lián)合打擊惡意逃薪行為的執(zhí)法協(xié)作辦法，建立起嚴(yán)厲打擊惡意逃薪違法行為的長效機(jī)制。
與此同時(shí)，深圳今年將聯(lián)動(dòng)機(jī)制延伸至珠三角勞務(wù)工集中的其他城市，實(shí)施信息共享、共同監(jiān)控欠薪者動(dòng)向，共同打擊和處理。
對此，深圳將建立相關(guān)事先預(yù)防機(jī)制、用人單位工資發(fā)放信用等級制度、社會責(zé)任體系建立、欠薪預(yù)警機(jī)制(工資支付制度、在企業(yè)設(shè)立欠薪保障管理員等)、欠薪監(jiān)察機(jī)制、立體網(wǎng)格化欠薪監(jiān)督制度等，工商、稅務(wù)、城管等部門，信息、媒體可共享這些信息。
對于加強(qiáng)聯(lián)手打擊方面，深圳市長許宗衡日前在作政府工作報(bào)告時(shí)就此提出，深圳要實(shí)施企業(yè)工資支付情況的即時(shí)監(jiān)察，欠薪預(yù)警和“黑名單”制度，進(jìn)一步完善行政司法聯(lián)動(dòng)機(jī)制，與珠三角各城市聯(lián)手打擊惡意逃薪行為。
對企業(yè)實(shí)施欠薪分級監(jiān)控
據(jù)深圳市勞動(dòng)和社會保障局管林根介紹，深圳市目前在推進(jìn)工資支付網(wǎng)格化管理，根據(jù)各街道或大型工業(yè)區(qū)的用人單位數(shù)和勞動(dòng)者人數(shù)等實(shí)際情況，科學(xué)劃分勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格區(qū)域，及時(shí)排查欠薪隱患。
在全市推廣應(yīng)用勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級聯(lián)網(wǎng)，以信息化管理手段建立欠薪預(yù)防和處置機(jī)制，對企業(yè)工資支付情況實(shí)施分類管理，根據(jù)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況，將企業(yè)分為紅、黃、綠、白等四種監(jiān)控類別，加強(qiáng)對企業(yè)工資支付等用工行為的監(jiān)督管理。
深圳追討欠薪重大事件回顧
2004年8月，深圳市人大通過了《深圳市員工工資支付條例》，對工資范圍、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資支付周期、加班工資、假期工資、最低工資、工資扣減、監(jiān)督檢查等作了明確規(guī)定，為建立和完善農(nóng)民工工資支付機(jī)制提供了法律上和制度上的保障。
2004年12月7日，深圳市勞動(dòng)保障部門對存在超時(shí)加班、不按規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)、職工工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)等違規(guī)行為的美芝海燕電子廠處以196萬元的罰款，這也是深圳建立特區(qū)以來最大的一筆罰單。
2006年全年共查處違法用人單位7400多家次，追付勞動(dòng)者工資等待遇2.5億多元。
