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　　中新網(wǎng)3月12日電 十一屆全國人大二次會議新聞中心今日邀請7位從事法律工作的全國人大代表，結(jié)合審議“兩高”工作報告，與網(wǎng)民在線交流如何進(jìn)一步推進(jìn)司法公正。吉林省高級人民法院院長張文顯在回答網(wǎng)友提問時稱，2008年《勞動合同法》實施以后，有關(guān)勞動合同、勞動糾紛，勞動者權(quán)益保護(hù)的訴訟案件是大幅度的上升，說明勞動者維權(quán)意識在提高。

　　張文顯表示，從王勝俊院長的最高法院的工作報告和許多地方法院的工作報告里面了解到，2008年《勞動合同法》實施以后，有關(guān)勞動合同、勞動糾紛，勞動者權(quán)益保護(hù)的訴訟案件是大幅度的上升，這一方面說明勞動者維權(quán)意識在提高，而且勞動者對于法院能夠保護(hù)勞動者的權(quán)益的信賴程度也提高了。另一方面說明在我社會當(dāng)中，忽視勞動者的權(quán)益，甚至侵犯勞動者權(quán)益的現(xiàn)象還大量存在。

　　張文顯說，對于勞動者權(quán)益保護(hù)，各級人民法院是高度重視，絕大多數(shù)法院都把勞動者權(quán)益保護(hù)的案件作為民生案件，采取了優(yōu)先立案，優(yōu)先審理，優(yōu)先執(zhí)行和跟蹤服務(wù)。那么對于一些特別復(fù)雜的涉及到勞動者權(quán)益保護(hù)的新型案件，最高法院也出臺了一些司法解釋，也做了積極的探索，這對于各級法院處理這類案件，提供了及時有效的指導(dǎo)。

　　張文顯稱，相信隨著《勞動合同法》的實施，隨著廣大人民群眾對勞動者權(quán)益的了解，和更多的企業(yè)家對勞動者的尊重，在這方面有很多案件依靠社會的力量，加上人民法院的訴訟審判，是可以得到更好解決的。