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    江蘇靖江試水聘任制公務(wù)員
2009年10月20日 16:07 來(lái)源:新華網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  江蘇省靖江市最近面向全國(guó)公開(kāi)招聘5名聘任制公務(wù)員,吸引了全國(guó)各地24名高層次專(zhuān)業(yè)人才前來(lái)應(yīng)聘。目前,經(jīng)過(guò)為期4天的綜合測(cè)試,5個(gè)職位的聘任制公務(wù)員人選塵埃落定。

  靖江市委組織部部長(zhǎng)陶玲表示,聘任制公務(wù)員是機(jī)關(guān)在機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的編制限額內(nèi),從社會(huì)上招聘的服務(wù)于機(jī)關(guān)某項(xiàng)工作或某一機(jī)關(guān)工作部門(mén)的專(zhuān)業(yè)性人才。通過(guò)這種方式,有利于拓寬選任用人的視野,從更大范圍內(nèi)招聘專(zhuān)業(yè)性人才。

  為真正找到適合發(fā)展所需的人才,靖江市委托專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)公司針對(duì)各個(gè)招聘崗位設(shè)計(jì)了專(zhuān)門(mén)測(cè)試軟件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行個(gè)性評(píng)估和能力評(píng)估,重點(diǎn)評(píng)估應(yīng)聘人員的決策力、領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓性、數(shù)理統(tǒng)計(jì)能力、邏輯分析能力、言語(yǔ)推理能力和系統(tǒng)控制能力等,綜合測(cè)試應(yīng)聘者的智商、情商、性格傾向和實(shí)際解決問(wèn)題的能力。

  陶玲認(rèn)為,從靖江目前的情況看,公務(wù)員隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型明顯滯后于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型,這一方面是由于靖江這幾年發(fā)展變化非?欤硪环矫嬉彩怯捎诠珓(wù)員隊(duì)伍老化,知識(shí)更新不快。兩者形成強(qiáng)烈反差,在一定程度上影響了發(fā)展的進(jìn)程。采用聘任制公務(wù)員的做法,為現(xiàn)有公務(wù)員隊(duì)伍注入一些新鮮血液,可以對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)起到明顯的優(yōu)化作用,從而為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供智力支持。(記者朱旭東)

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直隸巴人的原貼:
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