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    日本企業(yè)被判違法 中國女研修生獲賠三千萬日元
2009年07月18日 13:54 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)7月18日電 據(jù)日本共同社報(bào)道,由于從十名中國女性研修生工資中非法征收“管理費(fèi)”,日本和歌山地方法院田邊支部日前命令三家縫紉公司共計(jì)賠償約3100萬日元(約合人民幣225萬元)。研修生方面此前要求賠償約3550萬日元損失。

  法官矢田廣高斷定征收管理費(fèi)違法,指出“(原告)被強(qiáng)制支付了管理費(fèi)”。

  據(jù)判決書記載,研修生分別在2002年至2003年來到日本。除每月被迫從工資中支付2~2.5萬日元所謂付給中國中介機(jī)構(gòu)的管理費(fèi)外,而且對(duì)長時(shí)間加班及假日工作沒有獲得適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。

  此外,研修生于04年成立工會(huì)要求支付拖欠工資,但被解雇,法院判斷認(rèn)為這是公司方面濫用解雇權(quán)屬于違法。

編輯:陸春艷】
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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