- 強(qiáng)行加班拖欠工資 六名中國女研修生控告日企
中新網(wǎng)1月20日電 據(jù)《日本新華僑報》報道，1月19日，6名中國女性研修生向日本廣島地方法院提起訴訟，指控汽車零件銷售公司——“莊原電裝”一方面強(qiáng)行讓她們加班，另一方面又單方面地決定中止她們的實習(xí)日期。這些中國研修生要求所在企業(yè)給她們每人賠償300萬日元的加班費和慰問金。
起訴書表明，這6名中國女性研修生的年齡在23歲至33歲之間，都是2006年8月從中國江蘇省來到日本廣島“莊員電裝”公司的。2007年9月，她們被派遣到廣島市內(nèi)另外一家半導(dǎo)體制造企業(yè)。
按照日本政府的有關(guān)規(guī)定，外國人研修生是被禁止加班的。但是，直至2007年8月，這些中國研修生被強(qiáng)行加班大約700個小時，每小時只能得到加班費400日元。到目前為止，企業(yè)方面還對這批中國研修生每人有30萬日元的加班費沒有支付。去年11月，企業(yè)突然以訂單減少為理由單方面決定中止這批中國研修生的在日期限。
當(dāng)記者就這些中國研修生的指控采訪“莊原電裝”公司時，得到的回答是：“無可奉告”。(黃立峰)
【編輯：王海波】
直隸巴人的原貼：
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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