- 經(jīng)濟低迷致盈利惡化 東芝欲凍結(jié)薪酬升級制度
據(jù)日本媒體17日報道，由于經(jīng)濟低迷導(dǎo)致盈利惡化，東芝公司計劃2009財年(2009年4月1日開始)前6個月凍結(jié)正式員工的薪酬自動升級制度。
報道援引業(yè)內(nèi)消息人士的話說，東芝已通知其工會，計劃停止薪酬自動升級制度，并將拒絕工會提出的將工資等級水平每月提高4500日元(1美元約合98日元)的請求。
按照日本公司奉行的薪級標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工級別和工齡不同，每個財年年初員工薪酬會按不同比例自動升級。
東芝是日本首家計劃凍結(jié)薪酬自動升級制度的主要電子產(chǎn)品制造商，其競爭對手日立有限公司和三菱電子集團則將繼續(xù)執(zhí)行該制度。
由于主營半導(dǎo)體業(yè)務(wù)受到經(jīng)濟衰退重創(chuàng)，東芝公司2008財年(截至2009年3月底)預(yù)計將報出高達2800億日元的凈虧損。
截至2008年12月，東芝公司總員工數(shù)為20.3萬人。由于削減生產(chǎn)，東芝不得不縮短工時以保住正式員工。
【編輯:劉霏】
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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