中新網(wǎng)7月31日電 面對嚴峻的財赤問題，香港公務員事務局近日向公務員發(fā)出咨詢文件，建議修訂補償退休計劃條款，取消向離職首長級員工發(fā)放相等于六個月薪金的特惠金。
據(jù)香港大公報報道，香港政府在二○○○年推出補償退休計劃，容許部門管理層中一些表現(xiàn)不理想、政府也沒有適合他們工作職位的首長級人員離職。現(xiàn)時已有十三人參加該計劃退休。有關(guān)公務員可以獲得的補償是每三年的年資將額外獲得十個月的退休金(以一百個月為上限)，以及相等六個月薪金的特惠金。
政府建議，取消計劃中的特惠金。以一名服務政府廿一年的首長級公務員為例，一旦被要求離開政府，他將可獲得七十個月退休金，但不會得到特惠金。
本地高級公務員協(xié)會高級副主席陳伯芳歡迎有關(guān)方案，認為可以幫助政府解決財赤問題，加上要求不稱職的公務員離職，政府在補償金上應有酌情處理的彈性。
