中新網(wǎng)12月1日電 《人民日報》今日發(fā)表文章指出，在下崗失業(yè)人員再就業(yè)過程中，提倡“不挑不揀”不能沒前提。
針對近期出現(xiàn)的失業(yè)人員寧可領(lǐng)“低�！保簿芙^政府推薦的工作這一情況，文章認(rèn)為，站在下崗失業(yè)人員的立場上考慮，他們覺得不合算因此不去干，應(yīng)該不是什么過分的想法。每一個具有經(jīng)濟理性的百姓都會自覺地進行比較，并作出有利于自己的選擇。
文章指出，政府在“怒其不爭”之余，恐怕也該換個角度考慮一下，是不是“低�！敝贫缺旧泶嬖谌毕荩遣皇撬]崗位的確收入太低。畢竟過低收入不是真就業(yè)。政府部門希望求職者不挑不揀就業(yè)，其良好愿望可以理解。但不挑不揀不能沒有前提，不應(yīng)該是下崗失業(yè)人員無條件的服從，至少勞動者的合法權(quán)益能得到起碼的保障。
文章指出，有人沒活兒干，有活兒沒人干，就業(yè)觀念不轉(zhuǎn)變是重要原因。千方百計擴大就業(yè)，政府部門的確有必要呼吁下崗失業(yè)人員調(diào)整心態(tài)，改變那種橫挑豎揀、拈輕怕重的陳腐觀念，摒棄“等靠要”的消極情緒，鼓勵他們自強自立。
文章最后指出，我們促進再就業(yè)，是希望老百姓能因為工作機會的獲得而真正改善生活、融入社會，不能單純?yōu)樽非笠粋�低失業(yè)率而忽視就業(yè)的基本質(zhì)量。如果不斷有人拒絕政府提供的“不挑不揀”崗位，政府應(yīng)及時反省，下崗失業(yè)人員或許存在觀念不轉(zhuǎn)變的問題，但政府的做法是不是也有值得改進的地方？其實，解決就業(yè)問題，直接推薦崗位是一種辦法，更有意義的恐怕還是優(yōu)化就業(yè)環(huán)境、減少就業(yè)障礙、規(guī)范勞動力市場，這才是再就業(yè)工程的根本之策。(白天亮）
