中新網(wǎng)5月20日電 據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道，繼去年6家中央企業(yè)公開招聘7名高級(jí)經(jīng)營者之后，中央企業(yè)今年將拿出23個(gè)職位向全球招聘。
國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主任李榮融日前在成都透露上述消息。李榮融說，目前，經(jīng)營者的市場(chǎng)化配置還沒有實(shí)現(xiàn)，選拔企業(yè)經(jīng)營者的方式比較單一。公開競(jìng)爭(zhēng)上崗將成為中央企業(yè)經(jīng)營管理者選拔的重要方式，集團(tuán)公司下面的二級(jí)、三級(jí)企業(yè)除不具備條件的企業(yè)外都要推行競(jìng)爭(zhēng)上崗。目的就在于國有企業(yè)不僅要留住人，更要吸引人。不僅要吸引中國優(yōu)秀人才，還要吸引全球的優(yōu)秀人才。
據(jù)介紹，去年，包括中國聯(lián)通在內(nèi)的6家中央企業(yè)，拿出7個(gè)高級(jí)職位公開向全球招聘，有462人參加競(jìng)聘。這被認(rèn)為是中央企業(yè)具有里程碑意義的舉措。(據(jù)新華網(wǎng)，記者張偉)
