中新網(wǎng)3月16日電 據(jù)美國僑報報道，紐約市少數(shù)族裔團(tuán)體近日聯(lián)名表示，種族歧視并不僅存在于消防局。在紐約市幾乎所有的市級政府機(jī)構(gòu)里，少數(shù)族裔被排除在高層職位之外。
有關(guān)數(shù)據(jù)表明，在紐約這個少數(shù)族裔人口占60%的城市中，在政府機(jī)構(gòu)中身居高位的少數(shù)族裔人士寥寥無幾。這些數(shù)據(jù)顯示，紐約的勞動大軍中，非裔、拉丁裔和亞裔共占57%，但做到高級或管理層的人不到19%。相比之下，白人的境遇則好許多，雖然只占勞動力中的41%，但卻占據(jù)了76%的高層職位。62%的少數(shù)族裔，只能從事一般職員工作或其他低收入的職位。
紐約大學(xué)教授沃特·斯代福德去年一項研究也顯示，在紐約市43個政府機(jī)構(gòu)中，大約有39個機(jī)構(gòu)中的白人高層比例超過了就職的全體白人的人數(shù)。
種族歧視嚴(yán)重的還有警察局。在市警察局大約45%的警察是白人、31%為非裔，西裔或亞裔為24%，但72%的警察主管為白人。
非裔警察組織“100Blacks in Law Enforcement WhoCare”的艾利克·亞當(dāng)斯相當(dāng)不滿。
他說：“在警察局，沒有一個非裔的區(qū)級指揮官、沒有一個三星主管，在76個警探隊中，只有兩個隊的隊長是非裔。”亞當(dāng)斯認(rèn)為，對于少數(shù)族裔的年輕男女，這只是傳達(dá)了一個訊息，就是他們將來的職業(yè)發(fā)展道路是有限的。
