中新網(wǎng)8月10日電 據(jù)重慶商報報道，用人單位發(fā)放農(nóng)民工工資時，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，否則用人單位將按照差額的50%以上1倍以下進行賠償。昨日起，重慶市首部《進城務工農(nóng)民權益保護和服務管理辦法(草案)》在市政府公眾信息網(wǎng)上征求意見。
《辦法》對農(nóng)民工勞動報酬的支付形式作了要求：用人單位必須以貨幣形式至少每月一次按期足額將工資直接支付給農(nóng)民工本人。
支付標準：農(nóng)民工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，用人單位與農(nóng)民工因沒有約定工資標準而發(fā)生爭議的，用人單位應當按照當?shù)厣夏甓韧袠I(yè)在崗職工平均工資標準支付勞動報酬。用人單位還應當支付農(nóng)民工加班的勞動報酬。
同時，《規(guī)定》還規(guī)定了用人單位必須和農(nóng)民工簽訂規(guī)定內(nèi)容的勞動合同，用工不備案者最高可罰3萬。用人單位不買工傷保險也要受罰。
