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　　8月19日，中國(guó)首屆無(wú)紙化電子招聘會(huì)在廣州琶洲舉行。此次招聘會(huì)共有百余家名企提供5000個(gè)年薪6萬(wàn)元以上的高薪職位，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)紙化的招聘方式為求職者帶來(lái)了另類(lèi)求職體驗(yàn)。

　　據(jù)主辦方介紹，無(wú)紙化招聘會(huì)的進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘人員事先要將其簡(jiǎn)歷投遞到網(wǎng)上，并在進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)前領(lǐng)取條形碼卡，如遇到自己感興趣的企業(yè)和職位，只需刷卡就可輕松完成簡(jiǎn)歷投遞。

　　8月19日，中國(guó)首屆無(wú)紙化電子招聘會(huì)在廣州琶洲舉行。此次招聘會(huì)共有百余家名企提供5000個(gè)年薪6萬(wàn)元以上的高薪職位，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)紙化的招聘方式為求職者帶來(lái)了另類(lèi)求職體驗(yàn)。

　　據(jù)主辦方介紹，無(wú)紙化招聘會(huì)的進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘人員事先要將其簡(jiǎn)歷投遞到網(wǎng)上，并在進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)前領(lǐng)取條形碼卡，如遇到自己感興趣的企業(yè)和職位，只需刷卡就可輕松完成簡(jiǎn)歷投遞。

　　同期

　　求職者：我覺(jué)得挺好的，直接上網(wǎng)注冊(cè)就可以過(guò)來(lái)應(yīng)聘，用人單位也不用拿著一大堆紙?jiān)诜�看。直接上傳�?jiǎn)歷就比較好了。我覺(jué)得這個(gè)方式不錯(cuò)。(現(xiàn)在有看到合適的崗位嗎？)還在看，暫時(shí)還沒(méi)有投。

　　求職者：我感覺(jué)這種比較方便快捷。在這里直接從網(wǎng)上查詢到公司招聘哪些職位，不用像以前那樣一群人擠著投簡(jiǎn)歷。比較節(jié)省時(shí)間。

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，此次招聘會(huì)的招聘對(duì)象多為技術(shù)人員、高級(jí)管理人員等具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的中高端人才，包括華為、松下、富士康、騰訊等知名企業(yè)均參加了此次招聘。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，高薪企業(yè)的吸引力以及智能化的求職方式使得招聘會(huì)首日就迎來(lái)近萬(wàn)名求職者。

　　同期

　　華為公司企業(yè)網(wǎng)招聘經(jīng)理 熊威：傳統(tǒng)的招聘會(huì)我們的工作人員可能會(huì)收幾百甚至上千份簡(jiǎn)歷回去。滿滿幾大袋子�；厝ブ�后還得自己把簡(jiǎn)歷重新錄到我們的系統(tǒng)里面。重新變成電子化，其實(shí)這個(gè)過(guò)程是很費(fèi)人工，很費(fèi)力的，效率很低�，F(xiàn)在這種無(wú)紙化模式非常好，應(yīng)聘者刷了自己的條形碼之后，他的簡(jiǎn)歷就立刻關(guān)聯(lián)到我們的職位，最后我們一個(gè)U盤(pán)就輕松把簡(jiǎn)歷拷走，并且在簡(jiǎn)歷分揀、分類(lèi)、篩選、預(yù)約也很方便。

　　據(jù)了解，這種創(chuàng)新型招聘會(huì)是首次進(jìn)入內(nèi)地，無(wú)紙化招聘會(huì)自2004年在東南亞國(guó)家和香港等地相繼舉辦過(guò)幾十場(chǎng)，平均每場(chǎng)吸引求職者3萬(wàn)至5萬(wàn)名，投遞簡(jiǎn)歷20萬(wàn)至40萬(wàn)份，是傳統(tǒng)招聘會(huì)的18倍。

　　記者：吳錦勇 劉燁