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臺公營事業(yè)員工年齡老化 釋職缺爭才

2010年07月19日 15:39 來源:中國新聞網(wǎng) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小】

  中新網(wǎng)7月19日電 據(jù)臺灣《中國時報》報道,島內(nèi)人才難求,臺電、“中油”、農(nóng)業(yè)金庫、臺銀證等公營事業(yè)趁畢業(yè)生出校門之際,大舉征才,目前已知將招募近700名員工;“中華電信”、臺銀、輸銀及兆豐銀未來半年也可望因業(yè)務(wù)需求及員工優(yōu)離退而進(jìn)行征才,預(yù)計僅是泛官股行庫招募員額就多達(dá)2000余名。

  據(jù)報道,島內(nèi)公營事業(yè)正面臨員工平均年齡老化問題,“經(jīng)濟部”、“財政部”等相關(guān)單位調(diào)查,許多公營行庫、老行庫員工平均年齡高達(dá)45歲上下,“經(jīng)濟部”所屬“中油”、臺糖、臺電員工平均年齡也高達(dá)48至49歲。

  報道說,為免出現(xiàn)人才斷層,臺電、臺糖、“中油”、臺銀、土銀等公營事業(yè),甚至已私營的“中華電信”,大舉征才,希望壓低員工平均年齡。

  報道還說,近三年已增聘近3700人的臺電近日公告,招募輸電線路維護等養(yǎng)成班(雇用人員)290人,報名19日截止,9月中旬筆試,薪資2.95萬(新臺幣,下同)起跳。“中油”優(yōu)離退方案7月23日截止,確定離退人數(shù)后,預(yù)計將征求140名職工人員。有官員表示,下半年除一般員工退休遞補,還包括景氣復(fù)蘇業(yè)務(wù)擴增的需要,加上優(yōu)離退后員工缺額,預(yù)計泛公股行庫將釋出2000多個工作機會。

  農(nóng)業(yè)金庫預(yù)計招募30名(正取10名、備取20名)信息、管理、財務(wù)投資、資產(chǎn)配置、征信等人才,起薪最低2.8萬元、最高4.8萬元,報名至8月2日止。

  此外,臺銀證券2010年預(yù)計錄取80名(含正取22名、備取58名)的新進(jìn)人員,職缺從十職等承銷業(yè)務(wù)主管,到六職等的會計、營業(yè)員等都有,十職等的起薪6.2萬元,六職等起薪3.7萬元,報名至20日止。

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【編輯:李倫】
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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