張榮發(fā)談長(zhǎng)榮接班：我如果活到120歲 就給孫子
2008年01月16日 10:04 來源：中國(guó)新聞網(wǎng) 
發(fā)表評(píng)論
發(fā)表評(píng)論 中新網(wǎng)1月16日電 已經(jīng)八十歲的臺(tái)灣長(zhǎng)榮集團(tuán)總裁張榮發(fā)，日前接受《天下》雜志訪談時(shí)表示，未來不打算把長(zhǎng)榮交班給子女，“我如果活到一百二十歲，就給孫子接�！�
在回答接班問題時(shí)，張榮發(fā)回答：最近《美國(guó)新聞周刊》報(bào)導(dǎo)，亞洲企業(yè)家都還沒交棒。除了王永慶今年要過九十一歲生日，馬來西亞富豪林梧桐八十九歲、郭鶴年八十三歲，香港富豪李嘉誠(chéng)也快八十歲了，都還沒有交班。
他表示，事業(yè)不一定要交班給小孩，過去臺(tái)灣俗語說富不過三代。“如果小孩憨憨的，你交班給他，他做得亂七八糟，最后公司就倒了。小孩如果沒有能力，公司有很多的人才，好人才就讓他一直升上去。小孩有股票當(dāng)股東就好。”
張榮發(fā)說：“我不打算給小孩接了，我如果活到一百二十歲，就給孫子接。不一定要自己的人接。外國(guó)公司、日本公司都有百年以上的歷史，你看松下幸之助沒有給小孩，都是給公司的人才接手。松下幸之助九十幾歲才過世，都沒有交班�！�
他認(rèn)為，臺(tái)灣要有新觀念，最重要的誰是人才�！拔沂强偛�，有三個(gè)行政副總裁、歐洲、美洲有兩個(gè)副總裁，都是優(yōu)秀好人才。每個(gè)月回來總部報(bào)告。長(zhǎng)榮的制度、組織法很強(qiáng)。一層一層都有人才接上來�！�
【編輯:魏恒】
|
請(qǐng) 您 評(píng) 論 查看評(píng)論 進(jìn)入社區(qū)
本評(píng)論觀點(diǎn)只代表網(wǎng)友個(gè)人觀點(diǎn)，不代表中國(guó)新聞網(wǎng)立場(chǎng)。
|
相 關(guān) 報(bào) 道
|
圖片報(bào)道 |
更多>> |
|
