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　　中新網(wǎng)6月1日電　據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合晚報(bào)》報(bào)道，臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀520發(fā)表“對(duì)同仁的講話”，邀請(qǐng)數(shù)月前遭辭退的數(shù)百名員工在今天返回工作崗位，臺(tái)積電上午統(tǒng)計(jì)稱(chēng)，返任的約三成多，有七成無(wú)意回任。

　　臺(tái)積電公關(guān)副處長(zhǎng)曾晉皓指出，申請(qǐng)返回公司的員工，部分回原工作崗位，部分到其它單位，公司會(huì)作績(jī)效輔導(dǎo)，一切回歸原點(diǎn)，“讓每個(gè)人發(fā)揮所長(zhǎng)”。他說(shuō)，回任員工已非離職，自然要返還先前發(fā)給的離退金，至于對(duì)考績(jī)不滿(mǎn)，也有申訴管道，公司人力資源單位會(huì)審慎處理。

　　張忠謀日前強(qiáng)調(diào)，臺(tái)積人是臺(tái)積最重要的資產(chǎn)，也說(shuō)“最壞的情況已經(jīng)過(guò)去，我們不會(huì)裁員”。對(duì)張忠謀談話，有的離職員表示可以接受，但也有些表示疑慮。

　　“董事長(zhǎng)親自講話了，表現(xiàn)最高誠(chéng)意，雖然有點(diǎn)惶惑�！币幻麊T工選擇回臺(tái)積；另一名在臺(tái)積18年的員工說(shuō)，當(dāng)初被“汰弱換強(qiáng)”方式資遣，對(duì)她“傷很大”，但董事長(zhǎng)都出面了，大家各退一步。她說(shuō)，小孩還小，工作難找，再找其它工作也多半是臨時(shí)約聘人員，“找正職真不容易”，這次不回公司，以后機(jī)率就不高了，她考慮后決定返回臺(tái)積。

　　不回公司的員工說(shuō)，“怕秋后算帳！”林姓員工說(shuō)，當(dāng)初被資遣，毫無(wú)預(yù)警，給的理由很牽強(qiáng)，公司還說(shuō)都是“績(jī)效后5%的人”，“這說(shuō)詞讓我們?cè)跇I(yè)界找不到工作”，“被欺負(fù)夠了，不想回去”。

　　另一名林姓員工在臺(tái)積17年，懷孕請(qǐng)假考績(jī)被打差，她說(shuō)，回去還得通過(guò)三個(gè)月的績(jī)效考核，到時(shí)候若再被資遣，“什么都沒(méi)了”。

　　姚姓員工說(shuō)，遭辭退員工考績(jī)被打差，年終分紅只能領(lǐng)別人的三分之一或二分之一，回去申訴也不一定過(guò)，想一想，當(dāng)然有人寧愿領(lǐng)資遣費(fèi)和關(guān)懷金，而不愿回任臺(tái)積電。