浙江慈溪:老廠來了“新員工” 數(shù)字轉(zhuǎn)型顯成效
中新網(wǎng)寧波4月21日電 (張斌 駱澤明)“同樣的占地面積,十年前物料堆得廠區(qū)滿滿當(dāng)當(dāng);現(xiàn)在不增一寸地,產(chǎn)能翻了好幾倍?!苯眨谡憬认?,寧波某智能科技企業(yè)董事長方曙光感慨道。
這家主營智能飲水機的企業(yè),曾深陷“有單不敢接”的困境。2017年,該企業(yè)年產(chǎn)值達(dá)7000萬元,可倉儲不足、管理粗放,訂單越多越被動。一次行業(yè)交流,“數(shù)字工廠”的理念讓方曙光眼前一亮。
當(dāng)時慈溪尚無先例,他遠(yuǎn)赴廣東、江蘇等地“取經(jīng)”,卻被資金、技術(shù)等現(xiàn)實難題攔住腳步。正當(dāng)躊躇之際,慈溪市相關(guān)政府部門主動上門,送政策、講補貼、謀思路,為企業(yè)轉(zhuǎn)型吃下“定心丸”。
十年深耕,該企業(yè)在慈溪率先建起智能立庫,物料周轉(zhuǎn)從40天壓縮至5天,MES系統(tǒng)貫通全流程。如今,客戶千里之外可查訂單進度,工人實時掌握業(yè)績情況。廠區(qū)面積未增,庫存從2000萬元降至500萬元,產(chǎn)能卻從7000萬元躍升至4億多元。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型讓祈禧股份成了行業(yè)“樣板間”,前來取經(jīng)的同行絡(luò)繹不絕。
“數(shù)字工廠的核心,終究是人?!狈绞锕獗硎?,轉(zhuǎn)型后手工崗位減少,但懂技術(shù)、善操作、能協(xié)同的數(shù)字化人才愈發(fā)緊缺。
在慈溪市政府支持下,企業(yè)聯(lián)合高校開辦人才培訓(xùn)班,5年來已培養(yǎng)260多人,超百名學(xué)員留在慈溪,成為當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的中堅力量。

無獨有偶,慈溪市某電子企業(yè)的智能化車間里,機器高速運轉(zhuǎn),產(chǎn)品不斷下線。“現(xiàn)在3.8秒就能下線一個產(chǎn)品,效率提升40%,交付周期縮短30%。”該企業(yè)負(fù)責(zé)人余崇威邊走邊巡查。
這家電源線制造企業(yè),早在2010年就直面招工難、效率低的瓶頸,父輩毅然走上“機器換人”之路。2014年首臺“六合一”自動化產(chǎn)線投用,用工從6人減至1人,效益反而提升一半。歷經(jīng)多代迭代,企業(yè)自主裝備升級為“十六合一”,性能達(dá)到國際一流水平。
“以前信息部是‘修電腦的’,現(xiàn)在成了‘?dāng)?shù)字化智慧大腦’?!庇喑缤f,設(shè)備越智能,對人才的要求就越高。一次因工人操作失誤導(dǎo)致全線停產(chǎn)、損失二十多萬元的經(jīng)歷,讓他下定決心培育本土數(shù)字化人才。
目前該企業(yè)數(shù)字化人才占比超30%,30多人的研發(fā)團隊大多成長于一線。
據(jù)悉,近三年慈溪市數(shù)字化改造投資超11億元,政策扶持超8000萬元。2025年,當(dāng)?shù)?1家企業(yè)入選省級智能工廠和數(shù)字化車間,數(shù)量居浙江全省第一。(完)
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