“金三銀四”的求職熱潮悄然退去，南粵大地的引才誠(chéng)意卻依舊滾燙。5月10日，“百萬(wàn)英才匯南粵”2026年教育人才專(zhuān)題招聘活動(dòng)在廣州舉辦。230多家單位，近萬(wàn)個(gè)教育類(lèi)崗位虛位以待。

　　今年以來(lái)，“百萬(wàn)英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃以廣州大型招聘會(huì)為錨點(diǎn)，聯(lián)動(dòng)全國(guó)多城持續(xù)發(fā)力，從珠江之濱到長(zhǎng)江南北，從廣交會(huì)展館到全國(guó)百所高校，這場(chǎng)跨越山海的人才邀約，沒(méi)有轟轟烈烈的口號(hào)堆砌，只有腳踏實(shí)地的崗位輸送與走心用情的服務(wù)護(hù)航。

　　于廣東而言，這不是簡(jiǎn)單的“引才任務(wù)”，而是深耕民生根基，用實(shí)干回答“發(fā)展為了誰(shuí)、政績(jī)?yōu)榱苏l(shuí)”的時(shí)代考題。

　　以實(shí)干赴一場(chǎng)雙向奔赴的人才之約

　　3月的廣州，廣交會(huì)展館里人頭攢動(dòng)，暖意融融。當(dāng)月15日至16日，“百萬(wàn)英才匯南粵”2026年春季大型綜合招聘會(huì)在此啟幕，1500余家重點(diǎn)企業(yè)齊聚一堂，5萬(wàn)余個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位虛位以待。沒(méi)有刻意營(yíng)造的“宏大敘事”，只有一張張寫(xiě)滿薪資、福利、發(fā)展空間的崗位表，一場(chǎng)場(chǎng)企業(yè)與畢業(yè)生的坦誠(chéng)對(duì)話。

　　央企國(guó)企、科技領(lǐng)軍企業(yè)、專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)同臺(tái)設(shè)展。從高端研發(fā)崗到基層實(shí)操崗，覆蓋制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域，不設(shè)門(mén)檻、不唯學(xué)歷，只為讓每一位想來(lái)廣東的年輕人，能找到適配的落腳點(diǎn)。

　　現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有生硬的流程化引導(dǎo)，志愿者的暖心指引、企業(yè)負(fù)責(zé)招聘人員的真誠(chéng)溝通，讓這場(chǎng)招聘會(huì)多了幾分“人情味”。這場(chǎng)招聘會(huì)的意義，從來(lái)不止于“達(dá)成多少就業(yè)意向”的冰冷數(shù)據(jù)，而在于讓年輕人感受廣東的開(kāi)放與包容——這里不看“出身”看能力，不重“形式”重實(shí)干，只要有才華、肯奮斗，就能在這里找到生長(zhǎng)的土壤。

　　這正是正確政績(jī)觀的生動(dòng)注腳：政績(jī)不是寫(xiě)在報(bào)告里的數(shù)字，而是刻在群眾心里的獲得感。

　　如果說(shuō)廣州主會(huì)場(chǎng)招聘會(huì)是“筑巢引鳳”的主場(chǎng)邀約，那么N城聯(lián)動(dòng)春季招聘便是“主動(dòng)上門(mén)”的誠(chéng)意奔赴。3月至5月，廣東打破地域壁壘，組織萬(wàn)家重點(diǎn)企業(yè)，奔赴北京、上海、武漢、南京等全國(guó)數(shù)十個(gè)城市、百余所重點(diǎn)高校，開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。從燕園到珞珈山，從黃浦江畔到贛江之濱，廣東的引才隊(duì)伍帶著崗位、帶著政策、帶著誠(chéng)意，走進(jìn)象牙塔，走近年輕人。

　　沒(méi)有居高臨下的“招攬姿態(tài)”，只有平等尊重的“雙向奔赴”。每一場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)都“專(zhuān)而精、小而美”，緊扣高校優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)與廣東產(chǎn)業(yè)需求，精準(zhǔn)對(duì)接、靶向引才。

　　引才不追虛功，服務(wù)方見(jiàn)初心

　　在廣東，引才更像是一次“走心對(duì)話”。把年輕人關(guān)心的“薪資待遇、發(fā)展空間、生活保障”說(shuō)清楚、講明白。

　　這背后是政績(jī)觀的深刻轉(zhuǎn)變：堅(jiān)持“投資于人、服務(wù)于人”的長(zhǎng)遠(yuǎn)理念。引才不是“一引了之”，而是要讓人才“引得進(jìn)、留得住、發(fā)展好”，這才是經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)的政績(jī)。

　　廣東省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言，廣東堅(jiān)持投資于物與投資于人雙向發(fā)力、深度融合，以人力資源開(kāi)發(fā)利用為主線，持續(xù)強(qiáng)化政策供給與服務(wù)提質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”行動(dòng)，聚焦穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)技能、優(yōu)保障、激活力、防風(fēng)險(xiǎn)五大重點(diǎn)，全力以赴推動(dòng)“十五五”開(kāi)局起好步，助力人社事業(yè)在新起點(diǎn)上增創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)新突破。

　　這是“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)。作為經(jīng)濟(jì)大省，廣東主動(dòng)扛起穩(wěn)就業(yè)、引人才的責(zé)任。拿出真金白銀的政策與實(shí)實(shí)在在的崗位，以實(shí)干把引才服務(wù)做細(xì)做實(shí)，為國(guó)家穩(wěn)就業(yè)大局貢獻(xiàn)力量。

　　這是“功成不必在我”的格局。引才與人才培育非一日之功，廣東立足現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)需求。以招聘會(huì)崗位儲(chǔ)備、N城聯(lián)動(dòng)布局為抓手，為未來(lái)發(fā)展積蓄動(dòng)能。

　　這更是“堅(jiān)持以人民為中心”的溫度。就業(yè)是最大民生，廣東始終站在年輕人角度，破解其急難愁盼，把服務(wù)送到心坎上，讓人才感受到溫暖。

　　展望未來(lái)，南粵引才的腳步將永不停歇；崗位數(shù)據(jù)會(huì)被刷新，但為民服務(wù)的初心始終不變。廣東這場(chǎng)人才邀約，沒(méi)有華麗的辭藻，沒(méi)有刻意的雕琢，卻處處透著真誠(chéng)、務(wù)實(shí)與溫度，用心用情讓每一份奮斗都有回響，每一個(gè)夢(mèng)想都能綻放。

　　羊城晚報(bào)記者 周聰