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如何破解自然教育人才難題?廣東給出答案

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如何破解自然教育人才難題?廣東給出答案

2026年06月25日 14:53 來源:中國新聞網(wǎng)
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  中新網(wǎng)廣州6月25日電 題:如何破解自然教育人才難題?廣東給出答案

  作者 程景偉 林蔭

  自然教育基地建起來了,誰來教?誰能持續(xù)教?這是廣東自然教育從“鋪攤子”轉(zhuǎn)向“上臺階”必須直面的問題。

  近年來,廣東各地自然教育基地立足自身資源稟賦,在人才隊伍建設(shè)上探索出各具特色的實踐路徑,逐步形成了就地育才、平臺聚才、科研轉(zhuǎn)才等培育模式,為全省自然教育高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基石。據(jù)統(tǒng)計,目前該省自然教育從業(yè)人員約12000人,自然教育志愿者約15000人。

  就地育才,把在地居民培養(yǎng)成自然導(dǎo)師

  地處粵北山區(qū)的丹霞山世界地質(zhì)公園,引才難、留才難是現(xiàn)實瓶頸。當(dāng)?shù)貨]有走“外部引才”的老路,而是將目光投向周邊40余個自然村的村民,構(gòu)建了“科學(xué)專家—自然導(dǎo)師—科普達(dá)人—社區(qū)居民”四級聯(lián)動的人才梯隊,把熱愛生態(tài)保護(hù)的村民骨干一步步培育成本土科普達(dá)人,讓村民從自然資源的“旁觀者”變?yōu)椤爸v解員”,從生態(tài)保護(hù)的“局外人”變?yōu)椤笆刈o(hù)者”。

丹霞山開展自然教育導(dǎo)師培訓(xùn)。廣東省林業(yè)局 供圖

  截至2025年7月,丹霞山已建成200余人的復(fù)合型人才隊伍,其中持證科普研學(xué)導(dǎo)師83名,每年接待中小學(xué)研學(xué)團(tuán)隊300余批次,覆蓋省內(nèi)外200余所學(xué)校,被聯(lián)合國教科文組織專家盛贊為“中國最好的自然學(xué)?!薄_@一模式有效破解了山區(qū)自然教育基地引才難、留才難的問題,為粵東西北地區(qū)提供了可復(fù)制的經(jīng)驗。

  平臺聚才,讓青少年從“聽講”變“主講”

  城市中心型自然教育基地場地有限,如何在有限空間發(fā)揮最大教育價值?廣州中山紀(jì)念堂的答案是“把青少年推到臺前”。2022年,中山紀(jì)念堂創(chuàng)立“堂小青”愛綠護(hù)綠志愿講解員品牌,構(gòu)建了“招募—培訓(xùn)—實踐—傳播”全鏈條參與機(jī)制,通過理論奠基、實踐錘煉、考核檢驗三個環(huán)節(jié),確保志愿者從知識的“接收者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皞鞑フ摺薄?/p>

中山紀(jì)念堂創(chuàng)立“堂小青”愛綠護(hù)綠志愿講解員品牌。廣東省林業(yè)局 供圖

  截至目前,“堂小青”已累計培養(yǎng)志愿講解員200名,開展服務(wù)超1400人次,惠及游客45萬人次,“堂小青說樹”系列視頻更將生態(tài)宣傳延伸至線上。一個孩子站上講臺,帶動的是一個家庭的參與、一個社區(qū)的關(guān)注。這種以青少年為主體的公眾參與模式,實現(xiàn)了“教育一個孩子、影響一個家庭、帶動整個社會”的良性循環(huán),為城市公園、社區(qū)型自然教育基地提供了可借鑒的樣本。

  科研轉(zhuǎn)才,把專業(yè)力量轉(zhuǎn)化為教育優(yōu)勢

  作為我國第一個自然保護(hù)區(qū),鼎湖山國家級自然保護(hù)區(qū)的優(yōu)勢在于深厚的科研底蘊,挑戰(zhàn)在于如何把高深的科研成果“翻譯”成公眾聽得懂的自然教育課程。

鼎湖山國家級自然保護(hù)區(qū)自然教育活動現(xiàn)場。廣東省林業(yè)局 供圖

  鼎湖山構(gòu)建了“專業(yè)隊伍為主、科學(xué)家和志愿隊伍為輔”的梯次化人才體系,3名專業(yè)自然教育人員負(fù)責(zé)課程研發(fā)與活動組織,中國科學(xué)院科學(xué)家團(tuán)隊為課程提供科學(xué)支撐,每年上百名志愿者承擔(dān)一線講解與輔助工作,既讓專業(yè)的人把好科學(xué)關(guān),也讓志愿者在服務(wù)中持續(xù)成長。

  目前,鼎湖山已獲得15個國家級和省級教育基地相關(guān)稱號,專業(yè)人員受聘擔(dān)任中小學(xué)科學(xué)副校長,實現(xiàn)了從“自己辦活動”到“嵌入教育體系”的跨越。這一模式為科研院所自然教育基地破解“科研科普化”難題提供了有效路徑。

  自然教育人才隊伍建設(shè)沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,關(guān)鍵是從自身資源稟賦出發(fā),找到可持續(xù)的發(fā)展機(jī)制。丹霞山“就地育才”解決了“人從哪里來”的問題,中山紀(jì)念堂“平臺聚才”解決了“人如何持續(xù)”的問題,鼎湖山“科研轉(zhuǎn)才”解決了“專業(yè)能力如何轉(zhuǎn)化”的問題。

  據(jù)廣東省林業(yè)局介紹,下一步,廣東將持續(xù)推動各地因地制宜探索符合自身實際的自然教育人才培養(yǎng)路徑,健全自然教育專家?guī)欤晟茖I(yè)化培訓(xùn)與激勵機(jī)制,加大數(shù)字化平臺賦能,提升自然教育人才整體素質(zhì),構(gòu)建更加開放多元、可持續(xù)的自然教育人才生態(tài)體系,為建設(shè)人與自然和諧共生的綠美廣東筑牢人才基石。(完)

【編輯:萬紀(jì)瑋】
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