鄭永年:AI是“技術(shù)利維坦” 人類必須掌握方向盤
中新網(wǎng)深圳9月13日電 (記者 索有為)由前海國(guó)際事務(wù)研究院主辦的“前海智庫(kù)院長(zhǎng)對(duì)話論壇2026”12日在深圳舉行。論壇以“AI時(shí)代的智庫(kù)發(fā)展與政策研究”為主題,全國(guó)頂尖智庫(kù)代表及專家學(xué)者共探人工智能賦能智庫(kù)高質(zhì)量發(fā)展的新路徑。
香港中文大學(xué)(深圳)公共政策學(xué)院院長(zhǎng)、前海國(guó)際事務(wù)研究院院長(zhǎng)鄭永年在開幕致辭中直言,人工智能已成為霍布斯意義上的“技術(shù)利維坦”——人類若能馴服它,它將推動(dòng)文明進(jìn)步;若人類被它馴服,則它必然是反文明的。

鄭永年表示,當(dāng)前全球人工智能發(fā)展高度集中、不充分、不均衡,并呈現(xiàn)平臺(tái)化、虛擬化、自動(dòng)化、智能化、金融化五大趨勢(shì)。其風(fēng)險(xiǎn)可概括為三個(gè)“S”:safety(風(fēng)險(xiǎn))、security(安全)和stupidity(愚昧)。“愚昧”這一維度直指AI可能使人依賴技術(shù)而喪失獨(dú)立思考的深層危機(jī)。
鄭永年強(qiáng)調(diào),人工智能話語(yǔ)過(guò)度掌握在“資本+技術(shù)”手中并日益與政治融合,這是所有危險(xiǎn)的根源?!凹夹g(shù)決定社會(huì)能走多遠(yuǎn),但社會(huì)的發(fā)展方向必須牢牢掌握在人類手中?!彼粲?,面對(duì)AI這一“利維坦”,人類必須建立有效的駕馭機(jī)制,確保技術(shù)服務(wù)于文明進(jìn)步而非反之。
圍繞“再定位、組織管理、生產(chǎn)變革、工具創(chuàng)新”四大議題,與會(huì)專家形成高度共識(shí):AI不會(huì)取代智庫(kù),但善用AI的智庫(kù)才有未來(lái)。
在智庫(kù)定位上,華陽(yáng)海洋研究中心理事長(zhǎng)、中國(guó)南海研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)主席吳士存指出,AI可高效完成資料梳理與初稿生成,但外交博弈層面的戰(zhàn)略研判、風(fēng)險(xiǎn)權(quán)衡仍須依靠專家,應(yīng)建立人機(jī)協(xié)同流程。全國(guó)政協(xié)文化文史和學(xué)習(xí)委員會(huì)副主任、澳門基金會(huì)行政委員會(huì)主席吳志良則提出,AI時(shí)代存在知識(shí)主權(quán)的結(jié)構(gòu)性隱憂,建議依托澳門優(yōu)勢(shì)發(fā)起對(duì)標(biāo)羅馬俱樂部的“澳門俱樂部”,建設(shè)全球文明數(shù)據(jù)庫(kù)以守護(hù)文明主體性。

在組織與人才管理方面,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院美國(guó)研究所研究員倪峰認(rèn)為,AI正拓展人類智力能力,可能重塑勞動(dòng)方式、教育體系乃至社會(huì)組織底層架構(gòu)。新華社研究院副院長(zhǎng)劉華指出,田野調(diào)查、人際網(wǎng)絡(luò)、政策判斷及原創(chuàng)戰(zhàn)略構(gòu)想仍是不可替代的核心價(jià)值,應(yīng)探索“AI+核心專家”模式。
在知識(shí)生產(chǎn)環(huán)節(jié),南京大學(xué)中國(guó)智庫(kù)研究與評(píng)價(jià)中心主任李剛表示,AI對(duì)智庫(kù)的影響正從單點(diǎn)提效轉(zhuǎn)向研究流程與組織能力重構(gòu)。中共深圳市委黨校學(xué)刊部主任熊哲文提出,應(yīng)堅(jiān)持“人主智輔”,確保價(jià)值判斷由人掌握、研究過(guò)程可溯可核。
在工具創(chuàng)新議題上,中國(guó)外文局副總編、當(dāng)代中國(guó)與世界研究院院長(zhǎng)李雅芳認(rèn)為,AI正從單一工具走向“數(shù)字同事”,智庫(kù)核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)從信息處理轉(zhuǎn)向問題定義和價(jià)值判斷。中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家治理大數(shù)據(jù)和人工智能創(chuàng)新平臺(tái)執(zhí)行主任陳躍國(guó)介紹了“人大問策”平臺(tái),強(qiáng)調(diào)專家與智能體協(xié)同及全過(guò)程可信治理。
前海國(guó)際事務(wù)研究院副院長(zhǎng)袁冉東在閉幕總結(jié)中表示,AI正在重塑智庫(kù)的研究方式和組織形態(tài),未來(lái)智庫(kù)應(yīng)更加重視問題意識(shí)和思想創(chuàng)新,推動(dòng)AI與專業(yè)訓(xùn)練、組織制度、學(xué)術(shù)規(guī)范和公共責(zé)任更好結(jié)合。(完)
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