用人單位安排勞動者加班，能以補(bǔ)休替代加班費(fèi)嗎？人社部回應(yīng)
中新網(wǎng)6月12日電 據(jù)人社部微信公眾號消息，用人單位排勞動者加班，能以補(bǔ)休替代加班費(fèi)嗎？人社部今日作解答。
《勞動法》四十三條明確規(guī)定安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
由此可見，只有休息日安排加班的，應(yīng)當(dāng)先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班工資；其他情形下的加班必須支付相應(yīng)的加班工資，不能以安排補(bǔ)休來替代。
圖源：人力資源和社會保障部微信公眾號
【編輯:田博群】
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