中新網北京3月7日電(趙曄嬌 藍伊旎)當前，數字化、智能化浪潮深刻重塑生產方式與經濟形態(tài)，對勞動者的知識結構、技能素質提出全新要求。全國兩會期間，全國政協(xié)常委、浙江省政協(xié)副主席、民建浙江省委會主委陳小平在接受中新網專訪時建議，加快構建適應新質生產力發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)技能培訓體系。

　　總量上看，我國技能人才隊伍持續(xù)壯大。數據顯示，目前我國技能勞動者總量超過2.2億人，其中高技能人才超過7200萬人，為推動高水平科技自立自強、建設現(xiàn)代化產業(yè)體系提供了堅實人才支撐。但對照產業(yè)轉型升級的迫切需求，技能人才仍存在結構性缺口。

　　如何完善職業(yè)技能培訓體系，進一步暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，更有力地賦能新質生產力發(fā)展？

　　“職業(yè)技能培訓體系須快速響應產業(yè)變革、深度對接科技前沿對高技能人才的需求。”陳小平認為，更新的關鍵在于建立職業(yè)技能培訓的“一體化”科學管理體制、“動態(tài)化”供給體系與更融合的運行機制。

　　他建議建立統(tǒng)一的“技能學分銀行”，將學歷證書、職業(yè)資格證書及企業(yè)實踐經驗納入統(tǒng)一兌換體系，強化“1+X”證書的權威性審核，確保職業(yè)技能證書在不同部門、行業(yè)間具備同等公信力。

　　與此同時，人工智能、數字孿生等前沿技術在產業(yè)端已進入“月更新”時代，職業(yè)技術培訓與產業(yè)前沿存在的“時差”問題亟待解決。

　　為此，陳小平提出建立“產業(yè)雷達+動態(tài)響應”的職業(yè)培訓更新機制。具體而言，可組建“新質技能人才需求監(jiān)測網”，實時捕捉人工智能、新能源汽車、低空經濟等前沿領域的技術變革點，定期發(fā)布緊缺技能目錄。

　　關于如何提升職業(yè)技能培訓“敏捷響應”能力，他表示，“職業(yè)技能運行機制需要依據人力資本市場的真實需求來制定，加強跨區(qū)域、跨行業(yè)的市場化流動與重組機制，才能破解技能人才培訓長期處于‘等靠要’的被動局面。”

　　他還建議，鼓勵企業(yè)以資金、先進設備和技術入股，院校以場地、師資入股，組建獨立運營的職業(yè)技能培訓實體；通過股權綁定形成職業(yè)技能培訓“利益共同體”——企業(yè)優(yōu)先獲得技能人才儲備，院校從產業(yè)服務中獲得資源反哺，通過強化產教融合形成適應新質生產力發(fā)展需求的技能人才長效供給機制。(完)