中新社鄭州8月5日電 (記者 闞力)當(dāng)前，正是暑期休假高峰期。5日，一則“河南出臺(tái)帶薪休假新政”的消息沖上中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)熱搜榜。“90后”邱石在詳細(xì)研究新政后，決定跟企業(yè)申請(qǐng)短途度假模式。

　　此次人口大省河南出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)職工帶薪錯(cuò)峰休假的通知》明確，鼓勵(lì)有條件的單位試行周五下午彈性離崗，構(gòu)建“周五半天+周末+年假”短途度假模式。

　　帶薪休假制度歷來(lái)備受關(guān)注。今年中國(guó)政府工作報(bào)告首次提出“落實(shí)職工帶薪錯(cuò)峰休假制度”；中國(guó)“十五五”規(guī)劃綱要亦提出“落實(shí)職工帶薪休假制度”。

　　今年以來(lái)，云南、貴州、陜西、山西、安徽和天津等地出臺(tái)帶薪休假相關(guān)舉措。其中，天津探索采取零星休假模式；安徽要求用人單位將落實(shí)年休假制度納入集體協(xié)商；貴州提出帶薪年休假原則上實(shí)現(xiàn)全員休滿休足；海南明確休息休假不是可有可無(wú)的調(diào)劑，它和工作同等重要。

　　與其他省份不同的是，河南出臺(tái)的帶薪休假新政明確，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。此消息一出，成為互聯(lián)網(wǎng)熱議話題。

　　河南功道律師事務(wù)所民事部主任申珂認(rèn)為，長(zhǎng)期以來(lái)，帶薪休假糾紛多發(fā)，勞動(dòng)者維權(quán)難度較大，法治閉環(huán)仍需完善。河南大學(xué)哲學(xué)與公共管理學(xué)院副教授李強(qiáng)認(rèn)為，中國(guó)帶薪年休假制度建立較早，但長(zhǎng)期以來(lái)存在著落實(shí)不徹底、享受不均衡、執(zhí)行有變通等問(wèn)題，各地出臺(tái)新政有望改變這一局面。這也是帶薪休假新政引發(fā)廣泛關(guān)注的原因。

　　記者梳理發(fā)現(xiàn)，中國(guó)多地出臺(tái)帶薪休假新政均意在釋放休假消費(fèi)潛力。以河南為例，帶薪休假新政鼓勵(lì)旅游景區(qū)、鄉(xiāng)村民宿、露營(yíng)基地等，面向休假職工推出優(yōu)惠套票等，依托鄉(xiāng)村音樂(lè)節(jié)、農(nóng)耕體驗(yàn)、黃河沿岸休閑和古鎮(zhèn)民俗等打造錯(cuò)峰度假線路。

　　在中國(guó)商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)宋向清看來(lái)，長(zhǎng)期以來(lái)，民眾出行高度依賴法定節(jié)假日，形成文旅消費(fèi)“旺季擁堵、淡季閑置”的潮汐現(xiàn)象。今年中國(guó)多個(gè)省份密集推出帶薪休假制度充分契合當(dāng)前擴(kuò)內(nèi)需、促消費(fèi)的政策主線，此舉有望把閑暇時(shí)間轉(zhuǎn)化為持續(xù)穩(wěn)定的消費(fèi)動(dòng)能。

　　“不同于多地側(cè)重倡議引導(dǎo)，河南強(qiáng)化多部門協(xié)同，立足文旅資源優(yōu)勢(shì)，意在緩解旅游潮汐效應(yīng)，激活淡季市場(chǎng)?！焙幽鲜∩鐣?huì)科學(xué)院原院長(zhǎng)張占倉(cāng)認(rèn)為，政策紅利能否釋放，關(guān)鍵要看落地執(zhí)行，后續(xù)需健全監(jiān)督與配套扶持，讓“有假可休”真正轉(zhuǎn)化為文旅消費(fèi)活力。(完)