作者：劉德中(中國社會科學院馬克思主義研究院研究員)；張寧(中國社會科學院政治學研究所干部)

　　習近平總書記指出，“為民造福是最大政績”，“業(yè)績好不好，要看群眾實際感受，由群眾來評判”。政績的標準是為民造福，政績好不好也理應由人民說了算。干部干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造政績，出發(fā)點和落腳點都是為了人民，一項工作算不算實績，不能自以為是、僅憑自我判定，而應該以人民群眾的真實感受、客觀評價作為最終標尺?？偠灾?，人民是黨的工作的最高裁決者和最終評判者，無疑也應該是政績的最終評價者。衡量干部業(yè)績好不好，關(guān)鍵要看老百姓口碑好不好。這與老百姓所說“金杯銀杯不如群眾口碑，金獎銀獎不如群眾夸獎”是一致的。因此，必須把群眾滿意度納入政績考核的“硬指標”，不斷提升群眾評價在選人用人中的權(quán)重。

　　那么，怎樣做出得到群眾公認的業(yè)績？從四個方面入手應該能切中肯綮。

　　要以堅強黨性涵養(yǎng)正確政績觀。樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。只有黨性堅強、摒棄私心雜念，才能保證政績觀不出偏差。堅定理想信念是共產(chǎn)黨人的立身之本，是黨性最基本的要求。有了堅定的理想信念，才能不斷提升謀事境界。堅定理想信念，既要不斷深化思想認識，又要付諸變革現(xiàn)實、謀劃發(fā)展的實際行動。要順應大勢謀發(fā)展，善于透過人類歷史發(fā)展的長過程正確判斷深刻復雜變化的世界形勢，深刻洞察世界百年未有之大變局和中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局深度互動蘊含的機遇和挑戰(zhàn)，敏銳捕捉新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的先機，注重防范化解重大風險挑戰(zhàn)，努力做到審時度勢、趨利避害，因時而變、因勢而進。要胸懷全局謀發(fā)展，牢固樹立全國一盤棋思想，找準本地區(qū)本部門在全局工作中的定位，把地區(qū)和部門工作融入黨和國家工作大局，在做強國內(nèi)大循環(huán)、暢通國內(nèi)國際雙循環(huán)中掌握發(fā)展主動權(quán)，既為一域增光，又為全局添彩，防止和克服本位主義、地方保護主義。要著眼長遠謀發(fā)展，保持戰(zhàn)略定力、增強歷史耐心，堅持一張藍圖繪到底，腳踏實地把制定的行動綱領(lǐng)、戰(zhàn)略目標、發(fā)展藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，保持發(fā)展的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

　　要牢記創(chuàng)造業(yè)績的目的是為人民謀利益。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，樹牢憂民、愛民、為民、惠民之心，用心用情用力解決群眾關(guān)心的實際問題。干部是人民的公仆。公仆一要為公，不能有私心；二要為仆，不能有官氣?！懊恳粋€領(lǐng)導干部都要拎著‘烏紗帽’為民干事，而不能捂著‘烏紗帽’為己做‘官’”。被私利蒙蔽就會行為變異，背離初心。黨的干部只有一心為公，事事出于公心，才能有正確的是非觀、義利觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，才能把群眾裝在心里，才能坦蕩做人、謹慎用權(quán)。

　　要以求真務實作風創(chuàng)造實績。廣大干部要有“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的歷史擔當，注意工作的連續(xù)性，堅決杜絕“新官不理舊賬”，既要解決現(xiàn)實矛盾，也要解決歷史遺留問題；不能片面追求“政績工程”，另搞一套，標新立異、好大喜功、勞民傷財。黨員干部時常需要處理顯績和潛績、當前和長遠、對上與對下的關(guān)系，唯有以“實”字校準政績觀，才能作出正確選擇。心中必須明確好事實事的概念，哪里有人民需要，哪里就能做出好事實事，哪里就能創(chuàng)造業(yè)績。

　　要以鮮明用人導向為實干擔當者撐腰鼓勁。要樹立重實干、重實績的用人導向，形成選人用人靠工作、靠實績、靠人品、靠公認的風氣，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、廉潔奉公、不謀私利的干部撐腰鼓勁。不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利歷來是我們黨選人用人的重要原則。當廣大干部看到埋頭實干、公道正派的人得到認可、受到重用，才能把做老實人、說老實話、干老實事作為行為準則，心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。