如今，社群已獲得官方提供的免費(fèi)辦公及活動場地，市級層面也給予活動經(jīng)費(fèi)支持，成為政府鏈接自由職業(yè)者群體的重要紐帶。

　　自由職業(yè)者是新的社會階層人士的重要組成部分，是新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展催生的新興社會群體，廣泛活躍于文化創(chuàng)意、專業(yè)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)、民生服務(wù)等領(lǐng)域。

　　近年來，隨著靈活就業(yè)模式興起，“自雇自足”已從小眾選擇，發(fā)展為兼具靈活性與挑戰(zhàn)性的職業(yè)形態(tài)，成為新時代就業(yè)市場的重要補(bǔ)充。

　　所謂“自雇自足”，核心是從業(yè)者以自身專業(yè)為支撐，自主規(guī)劃工作、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值的同時維系生計(jì)。

　　近日，記者專訪了廣州3位不同領(lǐng)域的“自雇”從業(yè)者，他們的故事既展現(xiàn)了“自雇自足”的多元路徑，也勾勒出這一群體從“各自為戰(zhàn)”到“多元共生”的成長圖景。

　　初心錨定：以熱愛為基，解鎖“自雇”的多元可能

　　“‘自雇’的核心，從來不是‘不上班’，而是選擇一份能承載熱愛、實(shí)現(xiàn)自我的事業(yè)?！薄白习驳钠鲝N房”創(chuàng)始人紫安(本名徐曉霞)說。大學(xué)畢業(yè)后，她拒絕朝九晚五，以珠寶設(shè)計(jì)師身份開啟“自雇”之路，后以烘焙為核心，延伸出食物研創(chuàng)、生活美學(xué)傳播等多元身份。

　　紫安的客源源于20余年互聯(lián)網(wǎng)寫作積淀，粉絲從早期的網(wǎng)絡(luò)論壇等平臺一路追隨，成為其烘焙研習(xí)社初期核心客群。她堅(jiān)持十年更新飲食專欄，結(jié)合中醫(yī)營養(yǎng)背景搭配節(jié)氣膳食，還將專欄集結(jié)成書，形成了深厚的用戶忠誠度。

　　盈利上，她構(gòu)建多元矩陣，自營咖啡館和烘焙店，面包供給米其林餐廳，還承接阿根廷華人高端素食餐廳的員工培訓(xùn)與線上研發(fā)業(yè)務(wù)。如今她以烘焙為核心收入來源，一邊籌備新店、組建團(tuán)隊(duì)，一邊保持高度自律，兼顧事業(yè)與公益——在汶川、大涼山援建小學(xué)，在海外開展臨終關(guān)懷，成為“自雇”群體多元發(fā)展的典型。

　　“漢服廣東”社群負(fù)責(zé)人嘉林(本名：汪家文)則將對漢服的熱愛轉(zhuǎn)化為終身事業(yè)。大學(xué)畢業(yè)后，他在多個單位任職，積累了豐富的策劃運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。在長期參與漢服推廣活動時，他發(fā)現(xiàn)多數(shù)活動由志愿者自發(fā)組織，缺乏專業(yè)統(tǒng)籌，由此看到“自雇”創(chuàng)業(yè)潛力，決心全職投身漢服推廣。

　　如今，嘉林搭建“漢服廣東”“同袍里”等社群，鏈接數(shù)萬名漢服愛好者與數(shù)百名漢服從業(yè)者，每年組織100多場漢服活動，讓傳統(tǒng)文化走進(jìn)更多人生活，也為同行提供了展示合作平臺。

　　“自雇自足”創(chuàng)辦人劉瓊雄認(rèn)同這份堅(jiān)守，他表示，當(dāng)下“自雇”群體已擺脫“被動謀生”，更多人像紫安、嘉林一樣，追隨熱愛、憑借專業(yè)立足，這是“自雇”從“小眾”走向“普遍”的關(guān)鍵。

　　困境與堅(jiān)守：在不確定性中筑牢“自雇”根基

　　“自雇”之路雖有熱愛加持，卻也充滿挑戰(zhàn)?！艾F(xiàn)金流不穩(wěn)定、缺乏可持續(xù)業(yè)務(wù)模式”，是自雇群體的核心痛點(diǎn)。嘉林坦言：“沒有固定收入，市場遇冷就會陷入被動?！?/p>

　　紫安也表示，“自雇”最大的問題是缺乏約束，容易被個人愛好分散精力，“需要時刻提醒自己收心專注”。在她看來，自由職業(yè)對自控力要求極高，唯有平衡自由與自律，才能守護(hù)創(chuàng)作本真、實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值。

　　此外，社會認(rèn)同不足、家庭不理解等問題，也困擾著不少“自雇”者。部分人對自雇存在偏見，認(rèn)為其“不穩(wěn)定”，讓“自雇”者承受額外心理壓力。劉瓊雄表示，堅(jiān)守的關(guān)鍵，在于“自雇”者深耕專業(yè)、錘煉自律。

　　嘉林構(gòu)建“社群+項(xiàng)目”雙軌模式，通過承接商業(yè)合作、組織特色活動穩(wěn)定收入；紫安則提升自身能力、實(shí)現(xiàn)多元增收，在公益與事業(yè)間找到平衡。劉瓊雄強(qiáng)調(diào)，過硬的專業(yè)能力、高度自律和科學(xué)的財(cái)務(wù)梳理能力，是“自雇”者長期發(fā)展的關(guān)鍵。

　　共生前行：從各自為戰(zhàn)到凝聚群體力量

　　隨著“自雇”群體壯大，“多元共生”成為趨勢。

　　“10年前，當(dāng)時我創(chuàng)辦的公司陷入困境，為節(jié)約成本嘗試‘自雇’謀生時，意外發(fā)現(xiàn)自由職業(yè)者群體規(guī)模龐大且仍在增長，但卻缺乏專門的服務(wù)社群與品牌化平臺?！彼f：“自由職業(yè)者大多單打獨(dú)斗，內(nèi)心孤獨(dú)，沒有交流分享的渠道?！?/p>

　　正是看到這一需求，劉瓊雄以“自雇自足”為核心，從十幾人的小型咖啡館分享會做起，逐步搭建起服務(wù)自由職業(yè)者的社群平臺。

　　2016年11月，“自雇自足”社群平臺在廣州創(chuàng)立，在廣州市天河區(qū)萬菱匯有一個200平的辦公及活動基地?；匾浴白粤Ω?、個體創(chuàng)生”為價(jià)值觀，建立自由職業(yè)者自助真實(shí)社群。2016年發(fā)起至今，已累積發(fā)起超過300場自由職業(yè)主題相關(guān)的聚會活動，現(xiàn)已擁有涵蓋設(shè)計(jì)師、插畫師、化妝師、數(shù)字游民等幾十個不同行業(yè)的垂直社群，線上活躍社群超30000人，聯(lián)系國內(nèi)多個關(guān)聯(lián)自由職業(yè)社群平臺，旗下自有“自由職業(yè)嘉年華”(一年一度)和“自力市集”(常態(tài))兩個活動品牌。2017年，列入全國新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐創(chuàng)新基地重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　隨著社群影響力的擴(kuò)大，“自雇自足”逐漸獲得政府層面的關(guān)注與支持。劉瓊雄介紹，2017年，他成為廣州市新的社會階層人士聯(lián)誼會首批成員，相關(guān)部門還專門成立“自雇自足”分會。如今，社群已獲得官方提供的免費(fèi)辦公及活動場地，市級層面也給予活動經(jīng)費(fèi)支持，成為政府鏈接自由職業(yè)者群體的重要紐帶。

　　作為深耕行業(yè)十年的觀察者，劉瓊雄也分享了廣州自由職業(yè)者群體的10年變遷。他表示，10年間，自由職業(yè)者的從業(yè)方向愈發(fā)細(xì)分，從早期的攝影、設(shè)計(jì)等傳統(tǒng)領(lǐng)域，延伸出探店攝影、心理咨詢、療愈等新興職業(yè)，但這類新興職業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱，易受外部因素影響。

　　此外，社會認(rèn)同不足、家庭不理解、職業(yè)身份認(rèn)定模糊等問題，也始終困擾著這一群體，“這是一場長跑，而非短跑，核心是找到可持續(xù)的商業(yè)模型”。

　　哪些人適合從事自由職業(yè)？劉瓊雄給出了明確建議：需具備極強(qiáng)的自控力、財(cái)務(wù)梳理能力和過硬的專業(yè)能力，且要對自身人生發(fā)展有清醒思考，“沖動辭職、摸不清自身特長的人，很難在自由職業(yè)道路上長久走下去”。他特別提醒，年輕人應(yīng)先工作幾年積累經(jīng)驗(yàn)，再考慮涉足自由職業(yè)，避免盲目跟風(fēng)。

　　“‘自雇’不是‘一個人戰(zhàn)斗’，而是把熱愛變成事業(yè)，把堅(jiān)守變成力量。”談及未來，劉瓊雄表示，“自雇自足”將繼續(xù)定位為“價(jià)值觀社群”，聚焦資源對接與實(shí)踐落地?！罢山梃b海外國家的經(jīng)驗(yàn)，完善自由職業(yè)者身份認(rèn)定體系，提供精準(zhǔn)的政策扶持與減稅優(yōu)惠，提升這一群體的社會價(jià)值。”

　　與此同時，家庭應(yīng)給予自由職業(yè)者更多心理支持與理解；而自由職業(yè)者自身，需保持清醒認(rèn)知，深耕專業(yè)，構(gòu)建可持續(xù)的業(yè)務(wù)模式，在時代浪潮中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

　　蔡敏婕

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